王思威
党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。组织部门作为“人才之家”，要坚持党管人才原则，进一步完善“引育留”人才工作链条，以引才之智、育才之能、留才之心，厚植人才发展沃土。
要栽下引才“梧桐树”。人才流动是焕发社会生机的活力源泉,种好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。要牢固树立“人才是第一资源”理念，完善更具创新力、吸引力的人才引进、使用、评价、激励等政策体系，依托资源优势、产业特色，以及国企民企等行业，打造人才招引新平台，吸引本地人才返乡，引进外地人才创业，不断充实和壮大人才队伍。要通过举办“技能比武”“工匠大赛”等特色活动，进一步挖掘发现人才，建设区域人才“洼地”，集聚起高质量发展动能。
要建立人才“保育院”。“善国者，莫先育才；育才之方，莫先劝学。”要注重人才的培养培育，制定人才锻炼计划，切实在实践中选才育才，持续选派人才到急难险重、基层一线等重要岗位锻炼。要注重精准育才，牵头推进校企合作，坚持市场导向、需求导向，推进高校和企业高效联动，着力为社会各行各业输送人才。注重“传承”育才，推行“传帮带”模式，用心用情做好各类人才培育，着力培养出一批高素质、专业化的人才队伍。
要打造留才“软环境”。引才为先，留用为本，留才贵在“留心”。要营造重才爱才氛围，对各类人才开展“管家式”“保姆式”服务，及时解决人才在工作和生活中遇到的各种问题，不断增强留才的“软实力”。要坚持从大处着眼、小处着手，构建人才住房、子女就学、配偶安置、看病就医、交通出行等全方位服务体系，积极打造人才温馨港湾。要为引进的青年人才提供多元化、个性化服务，开展主题新颖、形式多样的交友联谊活动，扩大人才朋友圈，增强人才归属感，营造暖心留才的良好环境。
作者：王思威
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来源：花垣县融媒体中心
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