“办事过程中碰到情绪激动的群众该怎样应对？”、“怎样有效收集写材料的素材、提升写材料能力？”、“年轻干部该怎样与村干部打交道？”、“乡镇干部应该锻炼哪几方面能力？”、“怎样当好一名合格的乡镇干部？”、“年轻干部在日常工作、生活中，如何做到守纪律、讲规矩？”。1月2日，金兰镇2024年的第一堂“干部夜学”课上，正如火如荼进行着一场提问答疑“现场会”。

这是金兰镇为引导干部自觉学、主动学、勤奋学，形成乐学、善学的良好氛围，进一步强化干部队伍建设，提升干部履职能力，而创新的“干部夜学”课堂新形式。

课堂通过“随机提问”的方式，“一问一答”、“一问多答”，干部既是“提问者”也是“答疑者”，懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。问答“现场会”突出实战实效，坚持“干而论道”，拒绝“纸上谈兵”，大家都是结合实际工作中碰到的难题、困难，提出疑问，结合工作实践经验进行答疑。

​“现场会”上，一位年轻干部向镇党委书记提出问题，“大家都知道您在乡镇工作将近三十个年头了，您可以分享一件至今都难以忘记，对您的成长产生影响比较大的一件事吗？”随即书记接受提问，为大家讲述了他这一路走来的成长故事和工作经历，既有在面对风雨荆棘时的曲折不易，也有历经风雨、披荆斩棘后的收获成就。他还向各位领导干部嘱咐道：“作为一名乡镇干部，大家就要做好经风历雨、穿荆越棘的准备，也要端正心态，有敢闯敢干的底气，有面对曲折失败的勇气，更要有“明知山有虎，偏向虎山行”的锐气，成长无捷径可走，多经事方能成大事。乡镇工作本就纷繁复杂、灵活多变，需要大家练就通过现象看本质的能力，分享的经验并非绝对经验，可以学习参考，但绝不可盲目照搬照抄。”

“学然后知不足，教然后知困。”在这一期的“干部夜学”课上金兰领导干部通过现场提问解答，就工作中的重点、难点和热点问题进行讨论、切磋，将工作实践经历转化为干事创业的经验、办法，通过双向交流、教学相长，实现互动互助式成长。

后续，金兰镇将持续在涵养干部政治品质、磨砺干部干事本领、打造队伍过硬作风上下功夫，为金兰镇经济社会发展提供坚强的组织保证和全新动力。

作者：朱敏 （通讯员）

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来源：你好衡阳县客户端

专题抓班子 带队伍 转作风 守底线 促发展

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