——宁远“稳就业、强基础、富家乡”主题活动剪影

湖南日报·新湖南客户端12月25日讯(通讯员 骆力军 欧阳林 郑明辉 欧阳群峰)近日，年薪百万的刘兴旺从北京返乡，通过换届选举，当选为宁远县仁和镇舂水村党总支部书记、村委会主任;桐木漯瑶族乡回引的3名大学本科毕业生，都被村民推荐担任村干部;冷水镇欧家村的外出党员、现任东莞一公司总经理的欧泉旺回村参选，能人回乡当村官，本科生助力乡村振兴，是宁远县“稳就业、强基础、富家乡”主题活动的又一成效。

“一个系统”稳就业

“通过系统的人岗智能匹配功能，我当上了仪器操控员。”鲤溪镇五福村宋佳鑫说的系统，是宁远县开发的“综合就业服务系统”，主要包括“一库三平台”，即：劳动力资源信息库、政务服务平台、企业业务平台、个人业务平台。系统依托“宁远智慧就业”微信公众号、手机APP，为劳动者和用人单位提供求职应聘、技能培训、补贴申请等多维立体服务，让116家企业与70.29万名劳动力在线对接，实现“不见面、一网通”，已帮助1256名劳动者找到工作。

“前段时间订单多，用工量大，我们通过‘宁远智慧就业’录用214人，如期达产。”通过系统解决“招工难”，不仅有陆毅斌的宁远汇盛鞋业，还有湖南辉宏科技、湖南中明新材料、宁远硕宁电子等56家企业。

“综合就业服务系统”促进了宁远的智慧就业，2020年，宁远实现城镇新增就业5562人，农村劳动力转移就业4682人，新增创业主体2655户，带动就业6044人。

“三个一批”强基础

11月底，宁远县仁和镇圆满完成村(社区)“两委”换届选举试点工作，新当选的村“两委”班子成员平均年龄44岁，大专以上学历人数占比42%，村委会委员女性占比36%，实现了年龄、知识、性别结构的“三优化”。

为夯实村(社区)“两委”换届工作基础，宁远县结合“稳就业、强基础、富家乡”主题活动，大力实施“三个一批”工程，着力在外出务工人员和致富能手中培养一批党员和入党积极分子，在党员和中青年人员中培养一批村干部和新乡贤，在基层干部和致富能手中培养一批先进典型。截至目前，从致富能手、外出务工人员和返乡优秀青年中，培养入党积极分子525人，发展青年党员127人，800余人进入人才库，272人成为村级后备干部。

为让基层干部专心干事创业，宁远还从正风、减负、提能三个方面制定出台“十条措施”，建立全员岗位目标管理责任制，严格实行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，考评结果与评先评优、选人用人、职级晋升挂钩，14名在乡镇任职8年以上的党政主要领导晋升为四级调研员，获得市级以上个人表彰奖励的47人优先晋升、占比58%。

“四篇文章”富家乡

在柏家坪镇可亭村的万亩林下经济示范基地，“合作兴业”成效喜人。目前，可亭村已流转土地1.5万亩，建成500亩粤港澳大湾区“菜篮子”基地1个，提供就业岗位57个，对接帮扶建档立卡贫困户426户1924人。

可亭村的成功，得益于宁远县主题活动中的“四篇文章”。围绕共谋大业文章，利用中秋和国庆“黄金周”，集中开展一次走访、建立一个台账、发放一封信、打一次电话、举办一次考察等“五个一”活动，全县共组织返乡人员召开座谈会97个，征集意见建议1100余条。围绕外出就业文章，建立“就业扶贫服务中心+劳务派遣总公司+乡镇劳务派遣分公司+村(社区)劳务服务站”就业服务输出模式，点对点输送返岗农民工5237名。围绕返乡创业文章，以乡镇(街道)为单位，全面摸清在外能人底数，通过财政资金、创业政策等扶持，引回优秀人才113名，带回项目67个、资金9624万元;通过政府购买服务，由创业孵化基地为入驻企业提供优质服务，成功孵化企业152家。围绕合作兴业文章，鼓励村民之间采取资本合作、劳动合作、协议经济等方式创办龙头企业，建立“合作社+基地+农户”“大户+农户”等利益联结模式。全县已建立农民专业合作社近千家，社员6.9万人，形成了“烟稻菜、猪牛兔、两茶一柑”九大特色优势产业，全县已有328个行政村(含全部119个贫困村)集体经济收入超过5万元，占比78.78%。

责编：严万达

来源：湖南日报·新湖南客户端