求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其源泉。习近平总书记指出，“一个民族的复兴需要强大的物质力量，也需要强大的精神力量。没有先进文化的积极引领，没有人民精神世界的极大丰富，没有民族精神力量的不断增强，一个国家、一个民族不可能屹立于世界民族之林”。面对新时代新征程，广大基层干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定文化自信，秉持开放包容，坚持守正创新，始终用强大文化引擎给干部培训“涡轮增压”，用深刻文化内涵让干部本领“绰有余裕”，用先进文化思想让干部素质“金玉其质”，方能驾驭好复杂局面、处理好复杂问题，更好地为人民、为党的事业服务。

“文化自信”助推“规范化培训”。文化自信中积淀着五千年文明发展来的中华优秀传统文化、在党和人民伟大斗争中孕育的革命文化和社会主义先进文化，是帮助广大基层干部把稳人生之舵、坚定理想信念、牢记初心使命的精神道标。干部培训必须围绕中心、服务大局，用好文化自信这个“指南针”，不断根据组织需要提高规范性标准性，引导干部和组织同频同振、同向同行。中华优秀传统文化催化干部思想向阳生长，革命文化浇灌出干部干事业、忙工作的钢铁信念，社会主义优秀文化培育干部清正廉洁、为民务实的正确三观，把文化自信这个强大武器用好用实，才能切实推动规范化标准化培训，引导广大基层干部讲政治、重大局，在各自岗位上干出不一样的精彩。

“开放包容”助推“个性化培训”。开放包容是中华文化的璀璨特征，五千年的文明发展史足以证明，任何静止不动、停止发展的事物不管当时有多么的先进，终究会被时代抛弃；而只有那些开放包容、交流互鉴、在实践中不断发展自身的事物才经受得住时间冲刷，历久而弥坚。干部培训工作不能墨守成规，要在尊重干部个人成长规律的基础上，统筹共性和个性，兼收并蓄，应势而变。一方面，要聚焦于干部队伍的共性问题，即干部本领更新不及时和基层涌现的新问题之间的矛盾、干部单一的素质能力和新征程下对干部的多元化要求之间的矛盾，着力于开发新课程、研究新教案，兼收并蓄各类好的做法、好的作风，培养具有专业精神、专业素质的复合型干部队伍;另一方面，聚焦于不同培训对象的个性差异，根据岗位、学历、工作经历等方面的不同，分层分类调训干部，深入调研干部们的实际需要，从实际出发设计培训、实践内容，让干部培训走深走实，帮助干部解开本领之“渴”。

“守正创新”助推“系统化培训”。知常明变者赢，守正创新者进。党的二十大报告提出:“我们从事的是前无古人的伟大事业，守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新才能把握时代、引领时代。”要提升培训效能、搭建完善全面的培训体系，就离不开守正创新这个关键。一方面，要守好系统培训这个主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，做好党的理论教育、党性教育、履职能力培训和知识培训，让四者相辅相成、互为表里，共同构成特色鲜明、主次分明、有机联系、相互促进的中国特色干部教育培训内容体系；另一方面，要与时俱进，遵循干部培训和个人学习的客观规律，在保持总体框架和主题内容的前提下，将基层干部在工作实践中好的做法、案例、实践、制度创新、理论创新吸收进来，对培训条款和内容进行充实、调整和完善，不断完善培训体系。

作者：文子瀚

责编：丁洁冰

来源：区委网信办

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