桂东县就业服务中心  关于巡察整改进展情况的通报

根据县委统一部署，2022年3月14日至2022年6月14日，县委第二巡察组对县就业服务中心进行了巡察，并及时反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改部署推进情况

（一）提高站位，强化组织领导。巡察整改意见反馈后，中心迅速成立巡察整改领导小组，多次召开专题会议研究巡察整改工作，坚持高标准、高质量、高要求，将此项工作作为重要的政治任务。

（二）明确目标，强化责任落实。将反馈的问题进行细化分解，逐项制定整改落实措施，领导小组对问题整改方案逐个审核把关，形成整改清单。要求各责任领导和责任股室切实强化主体意识，坚持立行立改、全面整改，确保按照时间节点落实整改任务，推进巡察整改落实落地。

（三）健全制度，强化整改成效。把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，做到整改一个问题，解决一类问题，完善一方面制度，实现标本兼治。将巡察整改与推动工作紧密关联，做到抓整改和抓发展两结合，为中心今后工作和长期向好发展打好基础。

截止目前，巡察反馈的三个方面16个具体问题，已完成整改16个。

二、巡察反馈问题整改进展情况

（一）落实上级决策部署、履行主责主业方面

反馈问题1：政治理论学习有欠缺。

整改落实情况：一是制定学习计划，深化政治理论学习。按照计划每月至少组织开展一次集中学习，将学习教育与实践锻炼密切结合起来，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和县委、政府有关决策部署和会议精神作为学习教育的重点内容。二是实行“先学习、后议事”工作制度。三是利用各类学习平台加大干部职工自学力度。积极参加市人社大练兵活动，在工作群公布个人学习强国积分并督促积分落后人员每天坚持学习。四是不定期开展学习抽查检查，提高学习成效。

整改完成情况：已完成。

反馈问题2：落实意识形态工作责任制落实不到位。

整改落实情况：一是健全意识形态工作相关制度，明确工作职责和分管领导，并严格落实“四个纳入”。二是认真落实约谈提醒制度，通过5次谈话提醒，及时掌握了解干部职工思想动态。三是强化规范了意识形态阵地管理。

整改完成情况：已完成。

反馈问题3：就业服务信息公开不及时。

整改落实情况：一是制定了《桂东县就业服务信息公开目录》，进一步明确就业信息公开范围。二是及时在县人民政府门户网站上公示当年度各种就业信息。

整改完成情况：已完成。

反馈问题4：落实就业见习政策不到位。

整改落实情况：

一是拓宽宣传渠道，提高政策知晓率。在政府网公开发布高校毕业生和青年见习申报工作的公告。二是加强见习跟踪管理服务工作。三是加强对见习基地的监督和管理。制订了《桂东县高校毕业生（失业青年）就业见习基地管理暂行办法》，对已到期的5家见习基地实行退出管理。

整改完成情况：已完成。

反馈问题5：开展职业技能培训不扎实。

整改落实情况：一是认真贯彻《人力资源社会保障部教育部发展改革委财政部关于印发“十四五”职业技能培训规划的通知》（人社部发〔2021〕102号）精神。面向就业重点群体持续实施“点亮万家灯火”培训活动、新生代农民工返乡创业培训计划等专项培训。二是择优遴选补贴性培训机构，依据国家人社部门制定的《国家职业标准》，结合人力资源市场的需要，鼓励各培训机构持续增加培训职业（工种）。三是强化培训效果管理和就业服务。严格做好培训后职业技能评价，要求每期办班学员达到规定标准，扎实做好培训结业后的就业服务，按照“谁培训，谁输出，谁服务”的原则，培训机构对培训合格的学员必须做好就业推荐服务工作，并建立学员就业服务跟踪管理台账。

整改完成情况：已完成。

反馈问题6：培训机构选定、监督机制不健全。

整改落实情况：一是县人社局面向社会公开招募职业技能培训机构，择优遴选培训机构。二是印发了《桂东县职业技能培训监督管理实施办法》，要求所有培训机构在教室和培训场地安装实时监控设备，便于培训监管人员实时查看培训办班情况；培训结束后进行电话回访，对回访过程中发现的问题及时与培训机构进行反馈、核实，对重复培训的不予申报补贴，对身份不符、培训时间不到位的学员不予申报补贴并进行除名处理。

整改完成情况：已完成。

反馈问题7：履行人力资源市场监管有“温差”。

整改落实情况：一是加强招聘活动监管，制定了《招募经营性人力资源机构承办公共就业服务专项招聘活动的制度》和《准入经营性人力资源机构承办公共就业服务专项招聘活动的制度》。二是加强对人力资源服务机构的日常监督检查和备案，随时掌握人力资源服务机构的动态。实行对全县人力资源服务机构劳动用工备案，并进行了摸排，及时掌握人力资源单位动态。

整改完成情况：已完成。

反馈问题8：失业保险基金管理有缺位。

整改落实情况：一是加大失业保险政策宣传力度，充分利用当前参保优惠政策（稳岗补贴、扩岗补助等）鼓励企业参保，企业参保率得到提高。二是对接税务部门针对失业保险金追缴问题制定了收缴工作方案。

整改完成情况：已完成。

反馈问题9：推动解决就业矛盾成效不显著。

整改落实情况：一是进一步做好用工信息收集和发布。广泛收集岗位信息，利用线下线上多渠道扩大岗位信息发布范围。二是组织就业帮扶小分队入户走访，推荐就业岗位。三是加强对企业用工情况的跟踪，对企业岗位缺口、人员到岗等情况进行动态更新，点对点提供针对性服务。

整改完成情况：已完成。

反馈问题10：村头宝一站式就业服务平台成摆设。

整改落实情况：明确专人负责村头宝的管理和使用，对村头宝系统进行升级，及时更新了企业招聘信息。

整改完成情况：已完成。

（二）落实中央八项规定精神、党风廉政建设方面

反馈问题11：党风廉政建设工作不扎实。

整改落实情况：一是严格执行加强干部作风建设“十严禁”。将干部作风建设问题与中心绩效奖金分配挂钩，加大干部职工问责处罚力度。落实“两个责任”全程纪实工作，加强党员干部日常监管。二是完善廉政风险及防控机制。把党风廉政建设作为加强党的建设和领导班子建设的重要内容列入重要工作议程，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作；认真排查存在的风险隐患。三是结合上级部门和本领域发生的违纪典型案件开展警示教育活动。

整改完成情况：已完成。

反馈问题12：落实中央八项规定精神不到位。

整改落实情况：一是严格执行中央八项规定精神，规范津补贴的发放。二是完善并组织学习了《桂东县就业服务中心财务管理制度》。要求工作人员严格落实公务接待制度，如实填写公务用餐清单。

整改完成情况：已完成。

反馈问题13：财务制度执行不严。

整改落实情况：一是制定完善相关财务管理制度。二是要求财务人员严守财经纪律，完善财务管理制度，杜绝违规行为。

整改完成情况：已完成。

（三）基层党建工作、选人用人方面

反馈问题14：执行“三重一大”决策制度不严格。

整改落实情况：进一步完善《“三重一大”事项集体决策制度》，细化了决策程序，严格落实了集体决策、单位“一把手”末位表态等制度。

整改完成情况：已完成。

反馈问题15：党建基础工作不扎实。

整改落实情况：一是制订《桂东县就业服务中心党建工作责任制》，进一步明确了党建工作职责，中心主任按照“一岗双责”要求抓好职责范围内的党建工作，专人联系和负责日常党务工作。二是加强党建业务知识学习。组织集中学习了《党章》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，切实提高党建基础业务水平。

整改完成情况：已完成。

反馈问题16：选人用人不规范。

整改落实情况：一是严格按照“三定方案”设置股室。二是制定干部职工任免制度和轮岗交流制度，对在同一岗位任职十年以上的人员进行了轮岗交流。三是严格按照《桂东县机关事业单位临聘人员管理（暂行）办法》规范临聘人员管理。四是完善《年度考核绩效奖金分配实施方案》，根据考核结果适当拉开差距，体现奖勤罚懒。五是按照《关于加强股级干部任免工作的通知》规定，对相关股室负责人进行了任免。

整改完成情况：已完成。

三、坚持标本兼治，完善整改长效机制

（一）提高站位，提升就业政治担当。坚持稳就业、保就业的目标导向，强化就业优先政策，健全就业促进机制，完善重点群体就业支持体系，提升就业培训质量，全力打好稳岗就业组合拳，落实各项补助扶持政策，促进高质量充分就业。

（二）转化融合，推动就业工作发展。坚持统筹兼顾、转化融合，切实把整改成果转化为推动就业工作发展的强大动力，充分发挥就业服务职能作用，为我县绿色崛起、高质量发展贡献力量。

（三）巩固提升，深化巡察整改成效。坚持目标不变、标准不降、措施不软、力度不减，坚决扼制问题反弹回潮。加强建章立制，对已经建立的各项制度，狠抓执行落实，确保作用彰显，深化成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：8623416；电子邮箱：gdxjyzx2023@163.com。

桂东县就业服务中心

2023年8月8日

责编：吴珊华

一审：李明

二审：黄岸明

三审：扶后权

来源：桂东县融媒体中心

专题巡察整改