新沅江客户端7月31日讯（记者 朱子豪）近日，沅江市人社局对一案件进行了协调处理，依法帮助工人取得劳动报酬。

调解室内，一面面锦旗便是他们工作成果最好的见证。拿到应得报酬的劳动者手里数着钱，笑开了花。2022年12月15日起，市人社局陆续接到梁某某等7名劳动者投诉，称湖北某市某船舶企业拖欠其工资17.8万余元。市人社局迅速介入调查，并迅速立案处理，向该船舶企业发送劳动保障监察限期改正指令书，但该船舶责任人陈某某未采取有效处理措施。5月23日，市人社局将该案件移送到市公安局，经核实，还有3位民工被拖欠工资4.6万元，未及时到市人社局投诉。经17日现场调解，帮助劳动者追回全部拖欠工资22.5万元。

“我们主要是采取两项举措，严打欠薪，深化‘行刑’衔接，对拒不支付劳动报酬的违法行为，做到立案一起、移送一起、侦破一起，并依托发改、市监等部门实行联合惩戒，纳入黑名单、定期曝光。二是实行‘首问’责任制，强调‘谁受理，谁负责’，遵循‘快接快办’的效率原则，在最短时间内为劳动者追回拖欠工资。”劳动监察局局长陈新伟说道。

今年以来，沅江市人社局联合相关部门共计处理工资拖欠投诉59起，为346名劳动者追回工资274万元，有效保障了劳动者的合法利益。下一步，沅江市人社局劳动监察局将进一步加大普法宣传，提升劳动者的维权意识，持续保持严打力度，营造用人单位“不能欠、不敢欠”的氛围。

作者：朱子豪

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来源：沅江市融媒体中心

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