持之以恒转作风、树新风，凝心聚力抓主业、干事业，以高度的政治责任感和使命感，为奋力推进创新突破产业突围三年攻坚行动贡献老干力量。”近日，市委老干部局局长、市委组织部副部长（兼）郑利红在接受记者专访时表示，市委老干部局将始终坚持政治引领，保持“严”的基调、压紧“实”的责任、做好“常”的监督，坚决打好打赢作风建设“主动仗”。

市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党总体要求，以钉钉子精神常抓不懈、驰而不息，着力打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍，持续推进作风建设常态化长效化。2022年，市委老干部局获评“全市清廉机关建设优秀单位”。

郑利红介绍，市委市政府部署开展“干部作风建设年”活动后，市委老干部局迅速传达会议精神，研究制定了《市委老干部局2023年“干部作风建设年”实施方案》，以高标准、严要求推进“干部作风建设年”各项工作。下一步，市委老干部局将聚焦作风建设方面存在的问题，通过“学、精、严、勤”，推动干部队伍作风和能力“双过硬”、实现老干事业水平和质量“双提升”。

学理论，强化政治意识。深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟习近平总书记关于作风建设的重要论述，认真学习中央八项规定及其实施细则精神和党章党规党纪，学出敬畏、学实作风、学树新风。擦亮“三学三讲”“干部能力素质大提升”等品牌，结合全市离退休干部党建工作业务培训班、老干部集中政治学习等载体，采取集中研讨学、点评交流学等形式，切实提高干部的积极性、提升学习的实效性，引导党员干部不断强化政治意识、坚定理想信念、夯实思想根基，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

精服务，提升能力素质。开展“千名干部进万家”走访慰问、“情暖金秋·爱在重阳”离休干部遍访等活动，推动老干部工作者走近老干部身边、走进老干部心里，面对面地吸收正能量、锻炼硬本领。引导老干部进小区促“双创”、进乡村促振兴、进学校促成长、进企业促发展，推动党员干部为老干部开展“四进四促”活动搭舞台、建平台，与老干部同实践、齐作为、共奉献。组织开展“老干人讲老干事”风采展示暨“最美老干部”评选活动，将活动与听民声、访民情、解民忧结合起来，展示老干部和老干部工作者的精神风貌和良好形象，打造成为全市老干部工作的新品牌。

严监管，持续正风肃纪。重拳整治不担当不作为问题，刹歪风、转作风、树新风。组织党员干部签订廉洁自律承诺书，做到边查边改、立行立改、长效整改。持续开展清廉机关建设，常态化开展清廉谈心谈话、廉政警示教育等活动，将纪律规矩严在日常、抓在经常、管在平常。严格落实领导干部个人重大事项报告制度，修订完善财务管理制度，建立健全科级干部政治档案，强化组织监督、制度监督、专项监督。组织开展“家庭助廉、团团圆圆”系列活动，引导党员干部家属加强“八小时之外”的监督提醒，实现作风与家风的有效融合，营造风清气正的良好政治生态。

勤调研，推动事业发展。组织开展“大走访、大调研”活动，局务会成员围绕7个方面内容确定调研课题，带头开展调查研究，推动全体党员干部深入基层、走向一线。注重结合老干部走访慰问、省示范党支部验收等工作开展调查研究，在工作中强调研、在调研中促工作。把破解难题作为大兴调查研究的重要检验，推动解决一批老干部所需、基层所盼、民心所向的问题，切实为老干部做好事、办实事、解难事。推动调查研究与老干部工作相结合、与助力中心大局相结合，进一步推进新时代老干部工作高质量发展。

“作风建设永远在路上，决不能松劲歇脚，要做到久久为功。”郑利红表示，市委老干部局将始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢牢把握作风建设的新形势、新任务、新要求，锤炼严实工作作风、树立优良工作新风，做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，以自身过硬作风推进新时代常德市老干部工作高质量发展，引导全市老干部为推动现代化新常德建设和加快实现“三高四新”美好蓝图建言献策、出智出力。

责编：苏晓强

来源：常德发布

专题干部作风建设在行动