文/罗乐（长沙经开区干部人事人才局）
调查研究是谋事之基、成事之道。当前，园区正处在转型发展的关键时期，大兴调查研究之风正当其时，提高调研本领十分必要。作为园区干部，要深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，围绕发展主题，坚持问题导向，做到选题准、调研真、报告实，以调研实功谋发展实招，促进园区产业高端化、发展高质量取得更大实效。
一、选题准
主题选得准，调研基本上就成功了一半。要站在全局发展的角度来找准“小切口”，像打井一样，往纵深挖掘，找到源头活水。
把握重点。对于园区来说，工作重点就是紧扣“发展六仗”，推进落实经济高质量发展“十大行动”，奋力建设“五好”园区，为实现“三高四新”美好蓝图作出新的更大贡献。近日，中办印发的《关于在全党大兴调查研究的工作方案》提出的12个调研内容中，第二个涵盖建设现代化产业体系内容，跟园区主要从事经济建设、培育现代化产业的定位相关，是园区调研理所应当的主题。
贴近热点。要深入一线，从园区企业、人才关注的热点中开展调研，比如热线电话中问的最多的问题，精准服务企业中交办最多的事项。这些出现频次高的热点，也是企业生产经营的堵点、发展的难点，是调研的鲜活选题。只有贴近实际热点确定调研选题，调研工作才会受到企业欢迎和支持，调研报告也会接地气、冒实气。
剖析难点。调研的目的是精准“把脉”发展的痛点、难点、堵点，开出对症“良方”。问题剖析要“全”，可以从宏观、中观、微观维度，过去、现在、未来经度，还可以从政策、机制、保障等具体环节入手，进行分析，将问题全景全貌展现出来。问题剖析要“透”，以小见大、由浅入深、触及根本，找主要矛盾，牵住牛鼻子，在推动解决高发展的矛盾点上求突破、务实效。
二、调研真
调查研究过程中，要保持真抓实干、求真务实的作风，在求深、求细、求效上下功夫。
会调查。调研调研，首先要会调查，要深入企业、贴近人才，找准服务企业的问题以及根源所在。要注重调研的方式方法，如会议调研、培训调研、数据分析调研等等，通过丰富多样的调研形式，展开系统性调研，将调研抓在经常、融入日常。
能研究。调研不仅仅是调查，调研与调查既有相同点，也有联系点。要了解情况，找准问题，这是调查；要发现共性的问题，由表及里，提出解决问题的对策措施，这是调研。调研过程中，在注重实地调查的基础上，更要注重事后的研究，甚至要把研究的时间、精力放得更多一些。
提对策。调查研究的目的是把关系园区发展、关系企业服务相关事项的真实情况和全貌调查清楚，把问题的本质和规律掌握准确，最终的落脚地是把解决问题的思路和对策研究透彻，提出切实可行的解决办法，有针对性制定符合实际的有效措施。
三、报告实
调研报告是调研后的成果性材料，是对调研过程的总结和提炼，是调研成果的一种反映。撰写调研报告要精益求精，符合实际，内容实在，力求实效。
谋篇布局“搭框架”。不同调研报告有不同结构，反映情况类“基本情况+主要成绩+突出问题”、经验总结类“主要做法+成效+启示”、揭露问题类“存在问题+原因分析+对策建议”、研究探讨类“情况介绍+研究意义+对策建议”等。从篇幅结构来讲，情况介绍讲精，存在问题讲透，对策建议讲实，对策内容的篇幅较多。
聚焦主题“选材料”。材料的选择要求准求新求精，抓住那些“一碰就响”的情况、“一针见血”的问题和“一目了然”的典型，把笔墨集中用在与选题关系密切的内容上，让素材聚焦中心，围绕选题转，不散不偏。为提升调研报告的感染力、吸引力，调研素材可以多选用身边人、身边事，通过深入剖析，点透案例素材，达到见人见事、见根见底的效果。
推敲打磨“精装修”。好的调研报告离不开反复打磨，要经过“短—长—短—精”的过程。通过打磨框架提纲、打磨内容论据、打磨语句文字，看是否扣准扣紧了论据、精准妥当地进行了表述，避免文句不通、错字别字、表达欠妥甚至错误等问题。经过反复推敲琢磨，精雕细刻，咬文嚼字，力求调研报告分析透彻，内容详实，文字精简。
一审:陈琪
二审:蒋炼
三审:黄姿
责编：李欣雨
来源：新湖南长沙经开区工作站
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