新新邵客户端6月2日讯 “感谢领导对我家庭的关心，让我了解丈夫的工作情况，我将一如既往支持他的工作，同时做好‘八小时以外’的监督，不仅要当好‘贤内助’，更要当好‘廉内助’。”新邵农商银行五星支行行长禹庭芳的家属在清廉家访活动中说。

连日来，新邵农商银行组织开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动，强化对干部“八小时以外”的关心关怀和监督管理。这是该行以清廉家庭建设为抓手，助推干部作风建设的有效举措之一。

为推进清廉家庭建设，强化干部家属家庭助廉意识，新邵农商银行在全行范围内分级分层、多种方式开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动。根据清廉家访实操指南“三十条”，明确“四必访”“五句话”“六问清”“七笔账”“八过问”等具体要求，实现“单位+家庭”全员、全程、全覆盖监管，以家风促党风，扎实推进党员干部作风建设。

“家属外出应酬多不多？有没有不良爱好？有没有经常带贵重物品或土特产回家……”家访时问兴趣爱好、问生活习惯、问家庭经济状况、问朋友社交圈、问家庭责任心、问廉洁自律等“六问清”；言行举止要过问、收支异常要过问、大额投资要过问、收送礼品要过问、众星捧月要过问、奢靡骄纵要过问、沉迷赌桌要过问、外出应酬要过问等“八过问”等能及时发现干部苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒，避免小错酿成大错。

清廉家访是将干部监督管理由八小时以内向八小时以外延伸，由单位体制内监督向家庭体制外监督拓展的一项重要举措，既体现了单位对干部和家属的关怀和关爱，又推动了廉洁家风建设。接下来，该行将持续聚焦清廉家访，推动组织监督和家庭监督同频共振、同向发力，共同筑牢拒腐防变的“防火墙”。

作者：刘丈国 李露萍

责编：张雯莉

来源：新邵县融媒体中心

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