4月3日，由天元区8名机关干部组成的工作队，冒雨前往瀚水栗源小区，赴居民之约。他们协调充电桩公司、物业，专攻困扰居民多年的飞线充电难题，现场对26栋房屋、绿化空地勘察后，选出5处充电桩安装位置。队员周阳说：“接下来我们和居民一起制定安装计划，公示后着手安装。”

这是天元区第二年度“干部进小区”活动中的一个缩影。今年，我市深入开展“作风建设年”活动，天元区持续推进“干部进小区”，413名机关干部组成68支工作队，进驻矛盾问题突出、管理困难、自治力量薄弱的老旧小区、城中村、安置小区和11个农贸市场，沉浸式解民忧、办实事。

一周时间，400余名队员到小区居民身边“报到”完毕。去年就在东湖小区的干部夏义凤来到小区，居民远远和她打招呼：“夏队长，欢迎欢迎，今年要帮我们处理一下停车的事，周边高档小区都把这里当免费停车场。”夏义凤介绍，去年，工作队在该小区开展文明劝导活动，常常播放露天电影丰富居民文化生活，还为老邻舍安装了休闲椅，居民不和她讲客气，是对干部最大的信任。今年，工作队将集中突破停车难问题。

下沉基层，干部作风好不好，群众最清楚。高新区党工委书记、天元区委书记邬凌云说：“机关干部要带着深厚的为民情怀，用开放的思维和多样的方法，真正和群众打成一片，为群众解决实际的问题，所以‘干部进小区’是发现、培养干部的重要方式和渠道。”在实干中护航民生，天元区真正把群众满意度当作检验能力作风的“试金石”。

作者：谭昕吾

责编：周阳

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心

专题作风建设年