为推动株洲高新区（天元区）“作风建设年”活动不断向纵深迈进，提升青年干部解决实际问题能力，3月15日，“天元青训营”设置了实地观摩、国防教育以及入职培训等课程，全面营造比学赶超、干事创业的氛围，为新区高质量发展注入青春动能。

实地观摩 蓄能充电

去年6月，株洲高新区在全省率先完成园区体制机制改革，全力推动管委会向“泛投资机构”转型，建立企业全生命周期的服务模式。本期青训营特组织全体学员走进株洲高新区项目服务局、企业服务局、大数据资源局进行观摩交流，让青年干部更好地了解高新区“六局一中心”的工作架构及服务模式。

通过走访，学员们对株洲高新区围绕产业研究分析、项目招引落地、建设推进、统筹服务的各个阶段，及建立企业全生命周期、全流程链条式服务模式有了较全面的了解，深化了对三个部门职能定位、服务理念的理解。

在项目服务局，学员们认识到该局工作以问题为导向，破解了项目建设“流程没人全懂、进度没人紧盯、实施没人统筹”的难题，建成了一“办”全程统揽、一“图”精准服务，一“令”破堵除难的项目服务体系；在企业服务局，学员们领会了“不叫不到、随叫随到、说到做到、服务周到”服务理念；在大数据资源局，学员们了解到天桥嘉成、株齿等企业主动朝数字化转型，享受到数字赋能、快速发展的丰硕成果。随后，在株洲高新区体制机制改革卓越成果“开放日”座谈会上，高新区企业服务局副局长易平、周高林围绕高新区企业服务体系之主动服务和被动服务两个方面工作，通过实际案例，分别与学员们进行深入交流。

国防教育 心灵洗礼

当天下午，炎炎烈日下，青训营70名学员参与了天元区2023年上半年新兵欢送仪式暨为立功军人家属送喜报活动，随后参观了天元区民兵训练基地、民兵应急连器材库等。通过国防教育洗礼，青年干部进一步加强了心理品质培养、作风纪律养成，感受令行禁止的严明纪律，培养顽强作风、磨炼吃苦耐劳的精神。

“入职”准备 青春赋能

为更好地了解基层一线工作，深悟民本情怀，青训营特邀2位基层村（社区）书记与学员们畅所欲言、交流答疑，让大家深入了解基层、理解基层工作、掌握基层工作方法，为之后体验基层村（社区）书记的一天做准备。

来自泰山路街道泰园社区的陈妮、雷打石镇胜塘村的包小军，为学员们带来了多年工作经验凝聚的“秘籍”。两位基层书记从（村）社区日常管理、群众矛盾纠纷调解、乡村产业发展、人居环境综合整治等方面进行讲述，通过具体实例将多年来在工作中遇到的难点及破题思路、取得的经验倾囊相授。学员们从述学交流中拓展了思路、更新了理念、学到了办法，表示将坚持学以致用、服务百姓，为营造活力高新、建设现代天元做出新的更大贡献。

责编：周阳

来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心

专题作风建设年