447名员工分享5384万元奖金

铁建重工建立独具特色的激励薪酬表彰机制，获奖人数和奖励金额均创历史新高

新湖南客户端11月4日讯（长沙经开区工作站记者 蒋炼）10月29日，铁建重工表彰奖励大会举行。大会奖励在科技、营销领域作出突出贡献的个人，447名员工分享了5384万元科技、营销激励薪酬奖励，获奖人数和奖励金额均创历史新高。截至目前，铁建重工激励薪酬奖励总额约为1.2亿元，共1425人次获奖。

其中，本次科技激励薪酬获奖人数332人，占比74.27%；科技激励薪酬奖励总额4263万元，占比79.18%，进一步凸显了科技创新在铁建重工的重要位置。

据悉，从2009年开始，铁建重工在正常发放工资绩效的基础上，打破传统薪酬框架束缚，逐步建立起一项独具特色的激励薪酬表彰机制，每年从批准的薪酬总额中拿出上千万元表彰作出突出贡献的个人，这也是企业机制创新的一项重要成果。

以科技激励为例，铁建重工以科研项目为评价指标，通过全面分析科研项目创新性、任务量、项目进度以及实施效果，核定入围项目以及参研人员，按照个人对项目贡献度，最终确定科技激励人员及金额。

“铁建重工的激励表彰旨在表彰敢为人先的研发技术精英，不怕困难、懂业务、取得突出业绩的营销精英，精通业务，具有现代工业企业管理能力的人才，以及懂技术、具有高超操作技能的技能人才。”铁建重工党委书记、董事长刘飞香表示，下一步铁建重工激励表彰将进一步扩大激励的范围、进一步提升激励的力度、进一步探索新的激励方式、进一步完善激励制度，为实现今年的目标，为夺取更大的胜利贡献力量。

据了解，今年以来，铁建重工加快推进湖南省科技重大专项“超级地下工程智能成套装备关键技术研究与应用”课题，全力攻克超大竖井全断面破岩与分级开挖、长距离快速钻进取芯、TBM超前地质预报、复杂地质精准探测、机群智能作业管控、高性能与高耐磨材料滚刀加工等18个关键核心技术。

目前，铁建重工已建成了全球规模最大的超级地下工程装备制造基地，快速发展成为全球地下工程装备产品系列齐全、智能化水平领先的整体解决方案提供商。

责编：李思婕