（通讯员 李芳）打造“三个高地”，加快培育制造名城、建设幸福株洲，关键在人，关键在干部；办好人民满意教育，推动教育高质量发展，教师队伍建设是关键，优质的教育管理更是重中之重。2022年是株洲市“干部能力提升年”，全市上下都在积极探索干部全链条培养的株洲模式，全面提升全市干部队伍的政治能力、学习能力、专业能力。作为株洲教育的排头兵，天元区是如何铸就一支素质优良的教育管理干部队伍呢？

7月18日，天元区2022年中小学（幼儿园）管理干部能力提升高端研修班（第一期）在湖南省第一师范学院开班，来自天元区各中小学校幼儿园的54名校园长和中层管理干部参加研修活动。这是天元区教育局在暑期精心组织的管理干部能力提升系列培训活动之一，即面向教育青年后备干部的“行知计划”培训（2个班，共62人）、面向中小学校中层及以上管理干部的能力提升高端研修班（2期，共100人）、面向学校党组织书记及党建专干的国培班（1期，共100人）。天元区教育局谢光华副局长介绍，本轮系列培训在统筹国省市区四级培训资源的基础上，将培训资源尽可能覆盖到更多的管理干部，使天元区各学校中层以上管理干部都能得到精准培训。

天元区自2018年实施“研培一体”教师培训体制改革创新以来，通过搭建教师成长三级研培体系，实施“星火”“火炬”“灯塔”三大培训计划，推动学科名师与学校管理两大人才库建设，全力打造高素质专业化创新型教师队伍，促进学校高质量内涵发展。

本次管理干部高端研修班响应株洲市委提出的向苏州、昆山学习的号召，以“强素质、谋发展、赢未来”为主题，精心设计培训课程，邀请江苏、重庆、长沙等地的专家带来7场专题讲座，前来讲学的专家均为义务教育课程改革前沿的亲历者和推动者。为期一周的培训将围绕教育新形势新政策、新时代师德师风价值定位、学校科学发展的规划编制、学校团队管理文化打造、学校办学软实力提升、校本研修实践与创新等问题，开展参与式、体验式、点餐式的培训。此外，还安排红色教育活动，参观走访湖南第一师范学院，追寻伟人足迹，传承红色基因；参观湖南省知名学校，近距离领略名校风采，实地考察学校建设与管理工作。

开班仪式上，天元区教育局党委书记、局长龙超俊强调，进行教育管理干部培训的重要意义，他指出天元教育秉持“投入于人就是投资于质量”的新发展观，坚持“一切向高质量看齐”，作为天元区教育改革发展的中坚力量，学校管理者要以超前视野锚定天元教育未来发展的新坐标，时刻保持勤学善谋的“钻劲”，锤炼做事能力，增强服务本领，努力提升高位引领、审时度势、教研教改、防范风险、时间思维和协调高效的六大意识，将先进教育理论与学校实际有机结合，转化成为促进学校发展的新理念、新思路、新办法，为天元区教育事业的高速度、高水平、高质量发展做出积极贡献。

在天元区委、区政府的高度重视下，天元教育以服务区域经济社会发展，办好“家门口”的好学校为目标，秉持以人为本的教育理念，努力打造与国家级高新区相适应的教育现代化先行区，通过持续推进“干部能力提升年”系列培训，进一步强化教育干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，培养一支政治过硬、品德高尚、业务精湛、治校有方的专家型教育管理队伍，为“培育制造名城，建设幸福株洲”贡献教育力量。

株洲市教师培训中心主任余祖斌，湖南第一师范数学与统计学院书记曾玉华，天元区教育局党委书记、局长龙超俊等出席开班仪式。

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来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心

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