人民创造历史，劳动创造未来。为了大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励全市劳动者学先进、赶先进，全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快推进“1+5”城市建设，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开，市总工会联合市融媒体中心推出“奋进新征程 建功新时代 ”工人阶级宣传月系列报道。今天为您报道的是娄底市“五·一”劳动奖章获得者段春园。

新冷水江5月18日讯（曹丹）近30年如一日，他深耕岗位，刻苦钻研，凭着一股不服输的韧劲儿，谱写了一曲知识改变命运的赞歌。他，就是2022年全国五·一劳动奖章获得者——段春园。

在冷钢动力厂内，段春园正在查看新设备的运行情况。由于钢铁行业对水的需求大，如何做好企业的节水，成为冷钢一直以来必须攻克的一大难题。从2021年年底开始，段春园带领团队开展企业循环水的再利用研究，经过数月的调试、攻关，今年4月中下旬，工程顺利投入运行。该项自主技术创新，每月可为公司节约6－7万吨的取水量、节约成本10余万元。

湖南博长控股集团有限公司动力厂厂长段春园说：“这个项目实施，我们把原来的一些水分级进行管控，根据水质的达标情况，我们进行了一个循环的再利用，把成本降下来。”

在工作中发现问题，段春园就着手解决问题。随着一项项技术革新成果陆续出台，参加工作29年，段春园先后获得6项国家实用型专利、12项市级和公司创新成果；在《中国工控》《冶金动力》等刊物发表高质量论文7篇；解决了公司转炉吨钢煤气回收量长期处于低位的难题，实现了每炉煤气回收量提高30%—35%；近3年共解决企业生产技术难题104项，创经济效益3000余万元。

湖南博长控股集团有限公司动力厂办公室副主任杨中华说：“他的最大的特点就是工作扎实、勤奋、好学，其实他是一个技校毕业生，他经过自学之后，取得了专科文凭、本科文凭，还取得了高级电工技师、高级工程师的职称。”

因为段春园的优秀表现和他所展现出来的成长潜力，2012年5月，冷钢以其名字命名，创建了“春园劳模创新工作室”。

段春园说：“我觉得工作室主要成立的初衷，就是围绕企业的一个效益，企业在日趋竞争激烈下怎么生存下来，就是我们博长文化的怎么去坚定努力，拼命地去搞一碗饭吃的文化在里面，融入进去。”

在段春园的带领下，春园劳模创新工作室坚持自主加工、维修绝不外委，重点对企业过去难做的、不想做的、做不了的难点进行攻关，年解决企业生产技术难题50余项，累计获得国家发明专利1项，国家实用新型专利93项。近年来，段春园通过专题培训和现场工作站授课，已培训600多人。目前，一批又一批“金牌蓝领”在企业产业转型最前沿绽放着绚丽风采，为高质量发展提供了强大的内生动力和坚实的人才保障。

段春园说：“只有不断地观念创新、科技创新、管理创新，不断地去培养、造就一批具备高技能，掌握新技术的人才队伍，才能更好地适应冷水江高质量转型发展的需求，这也是我一直为之努力的目标。”

扎根一线29年，段春园与公司成了同甘共苦的命运共同体，为公司的发展贡献了力量。2021年年底，段春园被集团公司任命为动力厂副厂长，今年4月，又被任命为厂长。从一名技校生到厂长到湖南省劳动模范，到全国五一劳动奖章获得者，段春园感慨自己赶上了一个崇尚技能的好时代。

段春园说：“我也希望冷水江市人才培育平台可以加大对专业技术人才的培养和扶持的力度，通过多种激励的举措，鼓励更多的青年人走技能成才，技能报国之路。”

作者：曹丹

责编：杨雅婷

来源：冷水江市融媒体中心

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