湖南日报·新湖南客户端5月16日讯(记者 成俊峰 通讯员 程曦)“很多干部给我开课第一讲出了题，要我讲讲压力。按照‘干部需要什么就讲什么’的原则，今天专门讲新时代干部正确对待压力，做一个开心的奋斗者。”5月16日，衡阳市政协副主席、石鼓区委书记颜和平走上讲台，以《做一个开心的奋斗者》为主题，主讲了“石鼓干部讲坛”第一课。全体在家区级领导、区直单位全体干部、各镇(街道)班子成员、村(社区)书记参与听讲。

△讲坛现场

一个多小时的讲授，让学员们深受鼓舞。大家表示，以讲堂的形式开展交流，让自己看清了形势，振奋了精神，将结合工作实际找准着力点，切实把授课的成效转化为做好石鼓工作、推动事业发展的生动实践。

据悉，为提高全区干部为民服务促进发展的能力，更加扎实有力地推进各项工作落实，石鼓区决定创办“石鼓干部讲坛”，推动干部大学习，开展业务大培训，促进能力大提升，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，俯首躬行“三强一化”建设，打造宜居宜业宜创宜游“锦绣新石鼓”，提供坚强的人才保障和智力支撑。

“讲坛”授课设区本级“大讲坛”，镇(街道)、区直部门“小讲坛”，村(社区)“微讲坛”等多层级。授课内容紧扣项目建设、招商引资、党建工作、国防教育、信访维稳、基层治理等重点领域，及金融、写作、财务、法律等专业知识，采取“个人荐、单位推、干部选、组织定”的方式确定授课内容。干部“缺什么补什么”“想听什么就讲什么”。“讲坛”根据干部需求设置课程，根据课程内容确定学员，实行课程和学员双向精准匹配，达到课程有实效，干部有收获。

同时，授课时间、规模、师资、地点、形式等也采取灵活多样的方式，不作限制。时间可以是白天也可以是晚上，可以是工作日也可以是节假日；范围可大可小，甚至是一对一;授课者可以是区级领导、科级干部，也可以是一线干部；地点可以是田间地头、项目工地，也可以是办公场所；形式可以是PPT 演示，也可以口头讲述。

为了提高课程质量，该区区委组织部每年年底还将评选一批优秀的精品课程、优秀讲师、优秀单位，并建立精品课程库和优秀师资库。干部开展讲坛情况将纳入年度考核、年度述职等重要内容，作为评先评优、绩效考核以及干部培养的重要依据。

作者：成俊峰

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