解决住房与就业问题是摆脱贫困的先决条件,在脱贫攻坚工作中,县住建局、县人社局在危房改造与就业扶贫工作中开拓创新,创新机制和模式,牵线搭桥当好“红娘”帮助贫困户就业,圆贫困家庭的安居梦。
县住建局
危房改造是脱贫攻坚中实现贫困户“两不愁三保障”的重要目标,从2009年实施到2019年,我县农村危房改造已完成8600户,其中2019年完成283户,完成率达118.4%。县住建局严把审批关狠抓工程质量,对全县“四类重点对象”填写了等级明白卡并挂牌标识,把鉴定为C、D级危房的“四类重点对象”纳入危改存量,确保应改尽改。
2020年,县住建局继续紧盯脱贫攻坚“两不愁三保障”住房有保障目标,严格按照户申请、乡镇审核、县级审批程序规范阳光操作,对申报危房改造户做好登记造册,让困难群众住上“安全房”。将农村危房改造作为打赢脱贫攻坚战的着力点和突破口,全面推进农村危房改造工作,切实解决贫困户的住房安全问题,让贫困户“住有所居、住有所安”。
县住建局党组书记、局长刘忠勇说:“主要做到以下几点,对新增‘四类对象’房屋进行危房鉴定,开展房屋危险性级别鉴定‘回头看’,进一步梳理扶贫、民政、残联等部门认定的4类重点对象,确保鉴定100%覆盖;二是开展农村危房改造‘回头看’,对危房改造对象的房屋入住情况、入住质量安全情况进行一次‘回头看’,对发现的问题及时整改到位;三是加强督导,加快改造进度,确保新增危改户100%改造到位,在6月底全面完工入住,7月底补助资金发放到户;四是进一步加大危房改造政策的宣传力度,将申请对象的范围、确定对象的程序、建房标准以及资金发放的渠道、举报电话等内容宣传到位,确保危房改造政策家喻户晓。”
县住建局脱贫攻坚“军令状”
1、对“四类对象”进一步摸排,100%覆盖到位。
2、对摸排出来的C、D级危房100%改造到位。
县人社局
在脱贫攻坚工作中,县人社局统筹就业扶贫和社保扶贫,开展精准扶贫技能培训,提供“311”就业服务,开发公益性岗位,建立政府为贫困群众代缴养老保险信息台账,实行动态管理,吸纳一批贫困劳动力就近就地就业,让贫困群众就业不愁岗。
2019年,县人社局完成贫困农村劳动力精准扶贫培训417人。扶持建设扶贫车间23家,吸纳贫困劳动力就地就近就业301人。举办建档立卡贫困劳动力专场招聘会6场,236人成功就业。就业扶贫为1994名转移就业的贫困劳动力发放交通补贴73.82万元,一次性求职创业补贴59.82万元。截至2019年底,全县累计转移贫困劳动力就业4667人。社保扶贫为4047名60岁以上贫困人员足额发放城乡居民养老保险500.21万元,为11320名贫困人员代缴城乡居民养老保险113.2万元,为1900名重度残疾人代缴养老保险19万元。
县人力资源和社会保障局党组书记、局长黄亮平说:“县人社局立足本职,积极作为,统筹抓好就业扶贫和社保扶贫,做好‘加减乘除’法,全面打响脱贫攻坚战。我县贫困劳动力就业率每年稳定在90%以上,政府为贫困群众代缴养老保险率100%,按时足额发放贫困群众养老金100%。今年是打赢脱贫攻坚战的收官之年,我们将认真贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的讲话精神,紧扣‘1234’的工作思路,具体来讲就是:围绕全力打赢脱贫攻坚战这一总目标,人社部门将继续发挥就业扶贫和社保扶贫两大抓手作用,保障政策宣传到位、保障就业服务到位、保障惠民资金落实到位,通过扶贫培训助推就业、扶贫车间吸纳就业、公益性岗位安置就业、社保代缴兜底保障等举措,确保完成人社各项扶贫目标任务,确保行业扶贫工作顺利通过上级的考核验收,确保扶贫各项工作经得起历史和人民的检验。”
县人社局年脱贫攻坚“军令状”
1、全年完成贫困农村劳动力培训240人,贫困家庭“两后生”技能培训50人。
2、新增贫困农村劳动力转移就业180人。
3、全年扶持建设扶贫车间20个,吸纳贫困劳动力就地就近就业300人。
4、开发公益性岗位100个,优先安置建档立卡贫困劳动力和就业困难人员就业。
5、依托“互联网+就业(就业扶贫)”平台,就业超市举办30场次线上线下招聘会,深化劳务协作对接机制,全年实现贫困劳动力转移就业5000人。
6、对信息系统中未就业有就业意愿的农村贫困劳动力,有针对性地提供“311”就业服务,做到全年至少为其推荐3次岗位信息,进行1次职业指导,举办1次免费技能培训。
7、确保今年6月底前,为全县11864名建档立卡贫困人员参保代缴养老保险费118.64万元。
《决战决胜脱贫攻坚·贯彻落实习近平总书记重要讲话精神》系列报道到今天就暂时告一段落了,在这十二期的节目中,我们聚焦了各乡镇、各重点行业部门的脱贫攻坚工作,也感受到了全县上下的坚定信心和决心。今年是脱贫攻坚决战决胜之年,冲锋号已经吹响,让我们接力奔跑,加劲冲刺,决胜脱贫,就在今朝!
作者:郝建波 胡恒珲
责编:陈剑
来源:临武县融媒体中心
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