雨湖新闻网讯（通讯员 龙扬） “心弱则志衰，志衰则不达”，良好的精气神是党员干部做好一切工作的重要前提。如何加强党员干部队伍建设，是摆在各级党委政府及相关部门面前一项重大而紧迫的任务。党要管好干部，就必须通过完善政策、深化改革、营造氛围等多种措施，努力消除制约干部成长、成才的因素，通过完善正向激励机制，多举措提振党员干部的“精气神”，进一步调动党员干部积极性和创造性，激发干事活力，为经济社会发展提供坚实力量。
提振干部精气神，要在政治上给予更多关心。要采取行之有效的措施和渠道，加大对干部的学习培训，学习和掌握党的理论、方针、政策等，做政治上的明白人、思想上的领路人，真正把全心全意为人民服务的宗旨落到实际工作中。依托支部建设，通过党建主题活动和党员示范行动，不断提升干部政治素质和业务水平，及时大胆提拔使用旗帜鲜明、坚持原则、业绩突出的干部，做到有为者有位、实干者实惠。
提振干部精气神，要在机制上力求更加完善。要深入贯彻落实党中央各项方针政策和工作部署，健全干部待遇激励保障体系，完善机关事业单位基本工资标准正常调整机制，完善公务员奖金制度，加大力度推进公务员职务与职级并行制度。对基层干部要给予更多理解和支持，主动帮其排忧解难，在待遇上予以倾斜，真正做到“事业留人、感情留人、待遇留人”让他们安心工作，更好履职奉献。
提振干部精气神，要在工作上给予更多信任。当前由于各项工作任务较重，工作中或有对干部缺乏信任，追责问责过频过重的情况，导致干部心理压力很大。若干部由于工作不负责出现重大失误，严格罪责既可以警醒本人，也可以教育大家。但一些问题与干部失责没有直接联系，则需要区别对待，当追则追，不当追的要及时纠正。此外，对于过去一贯表现良好、一时犯错受到处理的干部，要正确对待，做好“治病救人”的后半篇文章。
提振干部精气神，要在生活上给予更好保障。当前各单位各部门往往片面强调工作的重要性、特殊性，而忽视干部家庭生活的后顾之忧，如年幼子女无人接送上学、父母病重就医照顾等现实问题关注不够、办法不多，导致干部无法全身心投入工作。此外，除重要中心工作和重大突发状况之外，要尽量保障干部的正常休假和周末休息，不要让“5+2”“白+黑”“8+X”成为常态。
作者：龙扬
责编：易阳思
来源：雨湖路街道
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