雨湖新闻网讯  百年大党，风华正茂。千秋伟业，人才为本。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，必须“顺木之天，以致其性”，按照人才成长规律改进人才培养机制。

激发源头活水，构建“发现储备链”。基层是干部的培养皿，干部是基层的活血剂。坚持新时代好干部标准，从致富能力强的种养大户及懂经营会管理的个体工商户中公开选拔进入村（社区）“两委”班子；从表现突出、符合条件的中层事业干部中比选考录进乡镇领导班子；从热爱农村工作、热心服务百姓的村（居）民小组长、党员骨干中充实村(社区)后备干部队伍；青年干部、党政协理员采取岗位轮换、跟班学习等方式加强培养锻炼。从常态化储备着手，全面统筹行政编、事业编、年轻干部、党外干部的培养，擦亮“伯乐眼”，把头雁型干将、狮子型猛将、啄木鸟型工匠重用起来，构建干部培育和实践锻炼的“大熔炉”，真正戴上“显微镜”、架起“望远镜”，促进优秀人才脱颖而出，不拘一格储备好干部、发现好干部。

坚持蹲苗历练，构建“立体培育链”。围绕“闯新路、破险阻”主题，激发干部干事创业的积极性。健全在融城发展、乡村振兴、项目建设、改革攻坚等急难险重的吃劲岗位中一线培养、多层考察、立体评价的干部培育机制，筑牢成长成才“压舱石”。充分考虑干部的特长与优势，根据岗位特点、个人特质，定期制定干部谈心谈话计划，敢谈缺点和不足，常谈困难与障碍，善谈疑惑和误解，以大事做稳妥、小事做精致的高标准多教方法和措施，完善立体化干部“培养链”，采取“精准式”“选苗”“传帮式”“蹲苗”“多岗式”“用苗”等方式，全方位为培养干部主动引路、搭好阶梯。

注重激励引导，构建“严管厚爱链”。“水不激不跃，人不激不奋”。对于敢打敢拼的干部要建立“尽职可容误、纠错给出路”的容错纠错机制，以“爱才”为基调，鼓励勤恳务实的“黄牛”型干部，多看到其优秀的一面，多些包容、多些理解，增强干部干事创业的自信心、积极性，确保有为者有位，吃苦者吃香，流汗者流芳。好干部是选出来的，更是管出来的。以“扶才”为依托，建立以上评下为主、平时考核为辅的双向考核机制，避免“内卷化考核”，定期采集个人工作实绩、季度考核、奖惩情况等信息，动态掌握干部的思想表现和工作情况，将严管厚爱贯穿始终，让干部在干事创业中有成就感、自豪感、幸福感。

百舸争流，千帆破浪。干部的成长每一步都离不开组织的培养，为敢闯者担当、为干事者撑腰，以识才的慧眼、容才的雅量“固根培土”，方能“枝繁叶茂”。让干部安心工作、舒心生活；让才能尽情驰骋、才尽其用，以虎虎生威的的干劲乘势而上，让秀才火花充分迸发，让“藏龙”“卧虎”在新一年都能“生龙活虎”。

（作者：鹤岭镇 付立圆）

作者：付立圆

责编：易阳思

来源：鹤岭镇

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