六届县委提出了 “建设产业新城、生态美城、文化古城、生活慢城,打造乡村振兴示范区、三产融合先导区”的“四城两区”发展战略目标,为中方今后高质量发展找到了路径,指明了方向,提供了遵循。如何将宏伟蓝图变为美好现实,这就要求全县各级各部门在县委的坚强领导下,恪尽职守,奋力前行,积极作为。机构编制部门将结合职责职能,按照服务大局高认识、资源配置高效益、干部队伍高素质的要求,为建设“四城两区”新中方积极贡献机构编制力量。

服务大局高认识。要提高思想认识,在思想上深刻认识实施“四城两区”发展战略目标,是推动中方经济社会高质量发展、加快建设“四美中方”的重大战略决策。县委编办坚持强化思想引领、实施红色领航,围绕战略目标、积极担当作为,坚决贯彻落实县委决策部署。一是强化思想引领、实施红色领航。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,常态化推进“不忘初心 牢记使命”主题教育和党史学习教育,从党的百年奋斗历程中汲取奋进力量,用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。始终把加强党的领导贯穿到机构编制工作各方面全过程,做到思想上统一、政治上团结、行动上一致,确保县委决策部署到哪里,机构编制资源就服务到哪里。二是围绕战略目标、积极担当作为。积极将机构编制工作深度融入“四城两区”发展战略目标,深入贯彻“严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展”的思路,不断提升看问题的高度,拓展想问题的广度,强化解决问题的力度。努力构建权责清晰、运行高效、充满活力的工作体系,为实施“四城两区”发展战略目标提供强有力的机构编制保障。

资源配置高效益。要坚持优化协同高效,加强统筹协调,做好瘦身与健身文章。一是优化资源配置。统筹机构编制资源,管好用活机构编制。在全县机构编制总量限额内整合资源,加大挖潜力度,围绕“四城两区”发展战略目标,聚焦“四美中方”建设,紧盯人民群众急、难、愁、盼问题,优化机构编制资源配置,提高机构编制使用效益。二是强化法制意识。树立“编制就是法制”的意识,用法治思维和法治方式维护机构编制的政治性、权威性和严肃性。坚决克服增加职责任务就要增加人员编制的惯性思维,避免事情一来,部门就加人、财政供养人员就膨胀的现象,从根本上化解人浮于事的形式主义、官僚主义问题。三是加强监督检查。深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》,严格执行机构编制管理规定和程序,做好机构改革“后半篇文章”,加强对各部门贯彻落实“三定”规定等情况进行监督检查,全面巩固机构改革成果和机构编制管理的严肃性。

干部队伍高素质。要坚持政治标准,强化能力素质,积极担当作为。按照政治上过硬、业务上精湛、作风上优良的要求,全力打造德才兼备的机构编制队伍。一是坚持政治过硬。加强政治理论学习,发挥办领导领学促学作用,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。努力培育政治绝对可靠、对党绝对忠诚的机构编制干部队伍。二是强化业务能力。深入学习《中国共产党机构编制工作条例》、《机构编制工作监督检查办法》等政策法规,准确把握新时代机构编制工作的新要求,加强干部职工业务知识学习,增强干部职工担当意识,自觉将机构编制工作融入服务全县大局中。对照市委编办《2021年度县市区委编办目标评估指标》要求,强化任务分解、压实工作责任,在工作中提升业务学习和实践工作能力。全面建设一支业务精湛、担当守则的机构编制干部队伍。三是培育优良作风。持续推进机构编制系统“三学三转”,大力弘扬“三牛”精神,严格落实“两个责任”,强化纪律意识,严明工作纪律,制定了《中共中方县委编办机关干部机构编制工作“九严禁纪律要求》,筑牢廉洁自律防线,真正打造一支干净清廉、作风优良的机构编制干部队伍。

作者：县委编办

责编：杨丽群

来源：中方县融媒体中心

专题建设四城两区 启航全新征程——深入学习宣传贯彻中方县第六次党代会精神

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