湖南日报·新湖南客户端7月28日讯（通讯员 欧亚琦）7月27日上午，长沙经开区2021年“高精尖缺”人才揭榜荐才活动启动仪式在长沙科技新城（人力资源服务产业园）举行。长沙经开区管委会副主任袁钊出席并讲话。

活动现场发布了“2021年长沙经开区‘高精尖缺’人才招募榜单”，首批共有14家企业发布了107个高层次人才岗位需求，吸引了科锐国际、万宝盛华、锐仕方达等45家优质猎头机构前来参与揭榜。三一集团、铁建重工等12家企业与万宝盛华、埃摩森等12家猎头代表机构现场签订了引才合作协议，有力推进了园区企业与猎头机构供需对接。此次活动是长沙经开区中高端人才引才模式的一大创新，帮助企业对接猎头机构、引进中高端人才。

长沙经开区管委会人力资源与社会保障局相关负责人表示，此次活动首先是通过政府搭台，帮助企业在人才方面进行系列宣传和策划，物色一批优质的国内的猎头机构；其次是通过集中式的发榜、邀约和招聘，为园区和企业提升影响力，更好地引进一些国内国际知名机构来为园区和企业服务。

记者在现场留意到，此次招募榜单薪酬待遇年薪普遍在30万元以上。其中，远大科技为招募子公司总经理，给出了百万以上年薪。

作为园区先进轨道交通装备产业龙头企业，铁建重工是集隧道施工智能装备、高端轨道设备装备的研究、设计、制造、服务于一体的专业化大型企业，在设备制造行业内具备领先地位和核心竞争优势。6月22日，铁建重工在上海证券交易所首次公开发行股票，并在科创板正式挂牌交易。随着智能制造装备的“定制化”业务的迅猛增长，高精尖人才已然成为推动企业高质量发展的“香饽饽”。

“高层次人才招聘需要特殊的技巧和方法，而寻求猎头企业的资源是行业不少龙头企业的做法。”铁建重工人力资源部相关负责人表示，此次活动是长沙经开区“为群众办实事”的直接体现。对于产业而言，要上产业项目的时候，先要上人才，上人才则必须上中高端盈利性人才。唯有如此，产业才能做得更好。他认为，相较于行业头部企业，这场对接会对中小型企业而言更是及时雨。

针对铁建重工现场发布的人才需求，科锐国际揭榜了铁建重工中高端岗位以及研发岗位。“科锐国际是一家从事智能制造领域高端人才寻访的专业猎头公司，我们有一定量的人才积累，对于完成任务，我们十分有信心。”科锐国际长沙分公司负责人说。

为奋力实施“三高四新”战略，打造全球高端装备制造业基地，服务自贸试验区先进制造业高质量、高端化发展，长沙经开区正加快推进建设中国（湖南）自由贸易试验区国际人才港，率先出台了《长沙经开区关于推进国际人才港建设加快人才集聚发展的若干措施》及实施细则，完成了国际人才港核心区域形象识别设计制作；建成了国家级人力资源服务产业园，引进了61家优质人力资源服务机构集聚发展，打造全省乃至全国人才发展生态示范区和国际人才引领区。

袁钊表示，创新发展，唯在得人。在恰逢新时代、奋勇开新局的大潮中，长沙经开区比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。园区将始终牢记嘱托，坚持创新是第一动力、人才是第一资源的发展理念，全力贯彻实施“三高四新”战略，加快人才引育，着力打造具有核心竞争力的科技创新高地。

责编：陈琪

来源：新湖南长沙经开区工作站