资阳区坚持高站位谋划、高质量推进、高标准落实，确保乡镇党委换届工作顺利推进。截至5月31日，全区所有乡镇党委、纪委已顺利完成换届选举，共选举产生新一届乡镇党委委员54名、新一届乡镇纪委委员34名。

一是全过程挂图，严密组织领导。区委常委会议第一时间传达上级关于乡镇换届工作重要精神，并进行专题研究。先后五次听取关于乡镇换届工作情况汇报，及时跟进部署相关工作。下发了《中共益阳市资阳区委关于认真做好乡镇党委换届工作的通知》，明确路线图、时间表。每个乡镇至少一名区委领导联点指导。区委书记逐镇一线督导党委换届工作情况，其他区委领导定期深入联点乡镇，通过实地走访、调研等方式全程指导换届工作。

二是全覆盖培训，严明程序步骤。区委组织部印制下发了《资阳区2021年乡镇党委换届组织实施程序》《乡镇党代会筹备工作资料清单》等资料，对督查指导组成员、乡镇专职副书记、组织委员、党建办主任等进行乡镇换届工作专题业务辅导。各乡镇开展延伸培训，确保领导班子、村党支部书记、第一书记、驻村干部等人员熟悉相关业务。区乡两级共举办培训会17场次，培训700多人。区委下派的6个换届选举工作督查指导组深入乡镇开展了三轮督查，确保了各项任务落实落细。

三是全领域审查，严格代表推选。严格党代表候选人资格审查，建立人选资格联审机制，充分征求纪检监察、法院、检察院、统战、政法、信访、公安、司法、自然资源、生态环境、住建、卫健、应急管理、网信等部门单位意见。发出部门联审函26份，对各乡镇党代表推荐人选进行“十三联审”，取消56人候选人资格。抓实初步人选考察和公示工作。各乡镇通过党员大会、无记名投票的方式选举产生乡镇党代会代表648名。

四是全方位识别，严实用人标尺。开展区管干部档案专项审核，重点核查“三龄两历一身份”，切实防止带病提拔。对新一届乡镇党委领导班子成员进行全额定向推荐，统筹做好从“五方面人员”择优选配乡镇领导班子成员工作，乡镇领导班子按照年龄结构和工作经历要求全部配备到位。

五是全链条把控，严肃纪律要求。利用培训会、谈心谈话、网络媒体等方式重点宣传“十个严禁”“八不准”“七个绝不”“六不得”要求。认真落实《益阳市开展“拉关系、打招呼”等选人用人不正之风专项整治实施方案》，全区400多名副科级以上领导干部签订《绝不“拉关系、打招呼”承诺书》，其他党员干部作出“一句话”承诺。换届风气巡回督查组对换届程序中各个环节开展监督检查20余次。同步畅通电话、短信、信访和网络“四位一体”的举报渠道，为换届选举风清气正提供有力保证。

责编：郭浩

来源：益阳党建