5月30日，天元区3个乡镇全部完成党委换届工作，为大力实施“三高四新”战略，加快建设现代化新天元提供坚强有力的组织保障。!/ignore-error/1&pid=4869262)
此次换届后，3个乡镇共选举产生新一届党委委员27人，平均年龄为38岁，35岁以下年轻干部占比37%；党委委员中大学本科以上学历干部占比81%，其中研究生学历干部占比33%，班子结构进一步优化。据悉，天元区全面推行“选举单位初审、乡镇全面审查、区级部门联审”三级审查机制，严把党代表资格联审关，共选举产生区级党代表54名，乡镇党代表317名。乡镇党代表中村（社区）和企事业单位一线代表比例占85.8%、女性党员代表占39.4%、35岁以下代表占25.8%、大专以上学历代表占67.8%，真正实现把政治素质过硬、服务能力强、群众口碑好的党员推选为代表，为乡镇党委换届工作奠定了坚实基础。为确保本次乡镇党委班子换届稳妥有序，我区坚持提高政治站位，把乡镇换届工作作为当前最大的政治任务来抓：提前深入基层调研摸底，区委书记，区纪委书记，区委组织部部长带头与乡镇主职、领导班子成员、部分中层干部逐一谈心谈话；层层压实责任，成立天元区换届工作领导小组及“一办四组”，在统筹安排、风气监督、人事安排、宣传引导、后勤保障等方面明确责任分工；同时聚焦换届重点、关键环节，细化责任分解，通过下发业务提示、流程图、安排表，以及以会代训、业务培训、现场演练等形式进行业务辅导，确保换届工作程序规范、严密细致、扎实到位。
如何紧抓换届契机，选优配强乡镇党委班子？天元区坚决从严操作程序步骤、从严把握选人标准、从严查处拉票贿选，在全面分析研判乡镇领导班子运行和整体结构的基础上，充分运用干部日常工作表现、政治建设考察、年度考核等结果，注重选拔政治素质过硬、党员群众公认、善于驾驭局面的优秀干部担任乡镇党政正职，注重选配熟悉党的建设、乡村振兴、基层治理等工作的干部。为营造风清气正、干事创业浓厚氛，我区还派出了6批次27人次开展换届风气专项督查，开展了“一对一”严明换届纪律专题谈心谈话；成立专门调查组，对信访件及问题线索进行全面核查。换届期间，在市、区两级媒体平台重点宣传全区干事创业事迹典型240余篇。
责编：陈文美
来源：株洲高新区（天元区）融媒体中心
专题奋斗百年路 启航新征程
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