9月11日，九溪镇为常德立耀针织有限公司组织专场用工对接活动，16名求职群众走进企业实地参观，3人现场签约，其余人员表达了进一步考虑意向，切实为企业破招工难、为群众解就业愁，实现企业用工需求与群众就业愿望的双向奔赴。

提前谋划：镇域统筹定方向，摸清用工“需求账”

“订单多了，工人缺口却成了‘拦路虎’”常德立耀针织有限公司负责人有些犯愁。得知工厂面临用工短缺后，九溪镇由党政主职牵头，迅速与工厂负责人对接，在摸清用工需求的同时，也积极为家乡的村民争取工作福利。随后召开为企业招工专项工作调度会，相关职能站所、各村（社区）负责人围坐一堂，结合前期走访收集的企业用工信息，逐项梳理岗位需求，明确薪资范围、福利保障及技能要求，为后续的走访摸排工作奠定基础。

园区招聘工作推进会

摸排筑基：走村入户访民情，织密就业“信息网”

会后，13个村（社区）迅速展开行动，工作人员通过入户走访、微信群通知、村级广播宣传等方式，重点摸排有就业意愿的农村剩余劳动力、返乡务工人员及待业青年，详细记录其年龄、技能特长、薪资期望及工作地点偏好。经过一周摸排，筛选出与企业岗位匹配度较高的群众16人。

实地对接：沉浸式体验增信心，搭建双向“连心桥”

9月11日，九溪镇组织16名求职群众前往常德立耀针织有限公司开展实地参观。在企业相关负责人的带领下，大家首先参观了生产车间，整洁的流水线、自动化设备及规范的操作流程，让群众对工作环境有了直观认识；随后走进成品展示区，各类针织服饰用品的展示，让大家进一步了解企业产品类型与市场定位。参观结束后，企业召开专场面谈会，详细介绍岗位细节从薪资构成到免费食宿、节日福利等保障政策，逐一解答群众疑问。

参观车间

参观成品区

开展面谈会

经过深入交流，3名群众当场与企业签订就业协议，其中1人更是当天完成体检，第二天即可到岗上工，其余人计划回家与家人商量后再做决定。“没想到在家门口就能找到环境待遇都不错的工作，镇里真是帮了大忙！”刚签订就业协议的村民郑先生笑着说道。

下一步，九溪镇将持续跟踪未签约群众的意向动态，同时建立“企业用工需求定期回访”机制，及时掌握企业用工变化，常态化开展“送工上门”“岗位推送”等服务，推动企业发展与群众就业双向共赢，为地方经济高质量发展注入民生动力。

作者：李威

责编：李飞洋（实习）

一审：张译夫

二审：钱丽

三审：黄建平

来源：桃源县九溪镇

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