会上，区委组织部副部长、老干部局局长（兼）马丽娜就《芦淞区服饰产业人才认定实施方案（征求意见稿）》作了详细解读。与会领导、企业人才代表和相关部门同志结合工作实际畅所欲言，就如何完善服饰人才认定工作提出了意见建议。

      杨晓江充分肯定了服饰产业人才认定前期所做的相关工作。他强调，要进一步征求来自产业一线的意见建议，对标人才发展先进地区做法，结合芦淞实际，切实增强服饰人才认定工作的精准性、针对性和实效性。要明确指导原则，坚持德才兼备，聚焦产业发展，注重实绩贡献，分类分级分批认定人才。要明晰适用范围，鼓励人才扎根芦淞，优先工商注册、税务登记、社保缴纳在芦淞的服饰企业与人才。要细化认定标准，以产业链思维，按照设计类、管理类、技能类、营销类、培训类、成长类，对国家级、省级、市级设计大师、领军人物、能工巧匠、营销能手、培训达人及鸿鹄人才制定相应评定标准。要完善政策待遇，根据人才需求，在政治待遇、金融服务、人才就医、子女就学、配偶就业等方面进一步完善激励政策，提升政策对人才的吸引力。要规范评定程序，按照企业申报、综合评审、会议研究、社会公示等程序，健全规范人才评定流程体系。要定期复审考评，建立“能进能出”的长效机制，定期进行复核，营造人尽其才、才尽其用的良好环境，全面激发服饰人才创新创业活力。

      市服饰产业链链长办公室主任、董家塅高科园党工委书记言锐，服饰企业人才代表，市服饰产业链办、区委组织部、区商粮局等单位相关负责人参加座谈。