7月12日上午，湘南幼儿师范高等专科学校银发人才工作站正式挂牌成立。这是湘南幼专退休教职工凝聚“银发智慧”、贡献“银发力量”的重要阵地。

截至目前，湘南幼专现有135名（男65,女70）退休教职工,其中党员71名。退休后，这些“银发”们，有的在校园里讨论校园文化建设，有的在社区活动中心里指挥合唱排练，有的手把手教孩子们书写“家国”情怀……这些温暖画面，正是湘南幼专退休干部党总支精心组织引导退休教职工发挥余热、服务社会的生动体现。

近年来，湘南幼专退休干部党总支创新探索“党建引领、平台赋能、价值升华”的工作路径，将“银发力量”汇聚成河，谱写了推动学校发展和社会进步的温暖华章。

搭建平台，精准释放“银发人才”动能

“工作了几十年，一下子退下来，很不适应，总想着能再做点什么。”这是很多刚退休后的职工经常念叨的话，他们普遍表达着想继续发挥专长丰富退休生活的强烈愿望。

针对退休教职工经验丰富、专业多元的特点，退休干部党总支联合学校组织人事处、关工委、二级学院，系统打造了“银发人才工作站”，并建立详实的“银发人才信息库”，按“教学科研类”“文化传承类”“社会服务类”分类建档。这张精准的“人才地图”，成为连接老同志智慧与学校发展、社会需求的坚实桥梁。

“以前总觉得退休了就是‘退岗’，没想到支部给我们建了‘新战场’！”退休干部第二党支部书记段钰鑫的感慨道出了许多老同志的心声。银发人才工作站成为他们施展才华、贡献力量的崭新平台。

深耕细作，“银发智慧”闪耀育人一线

依托平台，有的退休教职工们继续投身学校各项事业中去，为学校高质量发展贡献着光和热。党员们凭借深厚的教育底蕴和文化素养，深度参与校史编撰工作，挖掘整理学校发展故事、奋斗历史，用“活的教材”引导师生厚植家国情怀；组建“银发宣讲团”，用好“行走的课堂”，打造银发思政教育品牌，开展老党员讲党史、老教师讲校史、老模范讲奋斗史，形成常态化教育品牌，助力青少年思想引领；深入班级开展思想教育、心理咨询、学业辅导，用爱心与耐心为学生排忧解难，护航成长，深受师生好评。

服务社会，”银发热忱“温暖社区舞台

银发人才还利用自己的专业所长，照亮了更广阔的社会大舞台。在郴州市老年干部大学，邓艺君（声乐）、黎任斌（葫芦丝）、曾宪杰（钢琴）等退休教师的“银发课堂”琴声悠扬、歌声清亮。他们将毕生教学精髓倾囊相授，用热爱点燃学员的求知热情。

八旬高龄的省级非遗（湘昆）传承人唐湘音教授退休不褪艺。他笔耕不辍，著书立说梳理湘昆脉络；坚持公益讲座，深入基层指导剧社；更将桂阳昆剧研习社打造成人才孵化基地。他以《武松杀嫂》等经典剧目焕发湘昆生机，更通过传帮带确保艺术薪火相传，深刻诠释了“银发力量”的责任与担当。

从三尺讲台到艺术舞台，从菁菁校园到社区广场，从办公室的好作风到家庭里的好家风，湘南幼专的退休教职工们用实际行动证明：退休不是“休止符”，而是人生“新序章”；年龄不是“天花板”，而是积淀深厚的“加油站”。 目前，该校退休干部第一、第二党支部均被认定为全市“六好支部”。展望未来，学校将继续强化党建引领，用心用情做好服务保障，进一步激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，让每一位“银发”都能找到发光发热的“战场”，让每一份宝贵的“银发力”持续汇聚成推动学校高质量发展和社会文明进步的温暖力量。

该校退休第一、第二党支部被认定为郴州市“六好支部

作者：曹艳华（通讯员）

责编：吴影

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来源：湖南教育融媒体联盟