近日，湖南女子学院商学院发生了一幕温暖动人的场景：两位学生将一面绣有“春晖遍泽桃李树，硕果挂满琼瑶枝”的锦旗，郑重地交到副院长张波手中，同时附上的一封手写感谢信，字里行间满是跨越四年的深厚师生情谊。信中记录着从课业答疑、论文指导到就业推荐、心灵开导的点点滴滴，成为商学院“三全育人”实践最生动的注脚。

以爱为桨，深耕育人“责任田”

在张波的办公柜里，珍藏着一本特殊的“成长档案”，详细记录着每位重点帮扶学生的学业轨迹与人生转折。面对初入大学迷茫无措的学生，她耐心倾听、悉心引导，帮助他们快速适应大学生活，重拾自信；临近毕业，她深入了解学生职业规划，给予专业指导，助力学生顺利踏上职场之路。

在湖南女子学院商学院，这样温暖的育人故事比比皆是。每月定期开展的“经典共读”活动，已成为师生思想交流的重要平台。在教师的带领下，学生们深入研读经典著作，年人均阅读量显著提升200%。在学科竞赛备赛期间，教师们主动牺牲休息时间，全程陪伴指导学生。近三年，学院学生共斩获省级以上荣誉89人次、省级以上学科竞赛奖项278项。更令人动容的是，深夜的教研室常常灯火通明，为因病住院的学生开设“一人课堂”，确保每一位学子都能跟上学习进度，不因特殊情况而掉队。

以德为帆，筑牢师德“承重墙”

湖南女子学院商学院将师德建设视为学院高质量发展的核心所在，构建起“三维度”培育体系。在专题研学方面，学院党委中心组定期开展师德师风专题学习，深入传达重要讲话精神，认真研读准则禁令，细致剖析典型案例，通过以案为鉴，强化全体教职工的责任担当，筑牢思想防线。

在新老教师共进上，学院督促新进教师参加岗前培训，帮助其快速掌握教育教学方法；定期组织全体教职工学习会议，要求全体教师贯彻高尚师德师风，并充分发挥老教师传帮带作用，促进新老教师共同成长进步。在制度建设方面，学院在人才引进、职称评审等关键环节，严格落实师德考核，不断强化纪律建设，健全规范体系，深入推进师生廉洁文化教育，以制度规范教师行为，营造风清气正的育人环境。

以智为炬，打造数智“新引擎”

面对数字经济浪潮，湖南女子学院商学院积极实施“师资队伍跃升计划”。在师资队伍建设上坚持引育并举，近年来，学院成功引进15名博士、2名教授，新增3名省级及以上人才项目优秀学者。同时，推动青年教师100%完成“双师型”转型，大幅提升教师实践教学能力。

在教学改革创新方面，学院成果丰硕。10门课程获评省级一流课程，荣获3项省级教学竞赛奖，《人力资源管理概论》更是成功立项为国家级一流本科课程。在产教融合领域，学院搭建14个实训室与27个实习基地，入选3项教育部产学合作协同育人项目，获得2项省级咨询报告类奖项。此外，学院还与深圳九叶、用友新道共建产业学院，通过开展课程植入、校园商赛、移动课堂等深层次合作，共同培育适应时代需求的新型商业人才。得益于这种“全员、全过程、全方位”的育人生态，学院毕业生就业率稳定保持在90%以上。

薪火相传，续写教育“奋进篇”

如今，这面悬挂在教师办公室的锦旗，已成为湖南女子学院商学院的精神象征。正如商学院教师团队所秉持的育人理念：“真正的教育，是让每个年轻灵魂都找到属于自己的星辰大海。”

未来，湖南女子学院商学院将继续以“教育家精神”为指引，大力弘扬尊师重教风尚，树立先进榜样。近三年，学院众多教师入选学校荣誉体系，涌现出师德标兵雷爱华、科研标兵蓝海燕、教学能手和师德师风先进个人张波、最美辅导员杨朔、田甜、彭娟等一批优秀教师。他们用实际行动践行教育家精神，在各自岗位上发光发热。在建设特色鲜明的高水平商学院征程中，全体教师将继续秉持教育家精神，书写更多“一棵树摇动另一棵树”的温暖育人篇章。

作者：柳成荫 赖胜兰（通讯员）

责编：吴影

一审：曹歆媛

二审：吴影

三审：彭汝平

来源：湖南教育融媒体联盟