湖南石油化工职业技术学院以服务区域经济和行业发展为宗旨，通过构建“三大工程”——“精准培养工程”“校企协同工程”“就业服务工程”，实现了毕业生就业率高、就业质量高、就业满意率高的“三高”目标。近年来，毕业生去向落实率保持在97%以上，毕业生就业满意度达96%，企业用人满意度达93%。学校连续14年七次荣获湖南省普通高等学校就业创业工作“一把手工程”优秀单位称号。

实施“精准培养工程”，夯实就业能力根基 

学校对照省委、省政府加快构建“4×4”现代化产业体系的要求，不断提升专业体系与产业体系、技术体系的匹配度，增强职业教育的适应性，人才培养始终做到与行业发展、产业升级精准对接，与区域经济社会发展目标精准对接，与企业园区和市场需求精准对接。学校围绕石化产业链设专业,随着经济社会的高速发展和产业升级转型，学校专业群建设又紧密对照服务高端化、智能化、绿色化、安全化、高效化、国际化的产业趋势，以石化生产与新材料为主体、智能应用和安全环保为重点，聚焦石油化工技术、化工装备技术、高分子材料智能制造技术、大数据技术四个专业群。湖南建设万亿现代石化产业，学校增设化工智能制造技术、高分子合成技术、化工自动化技术等专业，不仅丰富“现代石化新材料”和“智能制造”内涵，也极大提升了毕业生就业能力。

学校推行“岗课赛证”融通培养模式：“岗”是指课程内容对接岗位标准，石油化工专业引入中石化、中海油等企业的职业能力标准；“课”是采用项目化教学，如“化工单元操作”“自动化控制技术”等课程实行“理论+仿真+实操”三位一体教学；“赛”是以技能竞赛促学促练；“证”是推行“1+X”证书制度，广泛开展学生职业技能等级认定工作，涵盖有机合成工、化工总控工、燃气储运工、化学检验员、电工、仪器仪表维修工等工种。近年来，学生职业技能等级证书获取率达85%以上，极大提升了学生在就业市场的竞争力。

学校实施“教师进企业、工程师进课堂”计划：专业教师每年至少1个月赴企业实践，确保教学内容紧跟技术发展；聘请中石化高级工程师、国家级技能大师等行业技术骨干担任兼职教师参与教学，提升学生实战能力。这种“师”与“生”良性互动，不仅提高了学生的技能本领，也有力促进了就业率的提升。

学生参加校内技能比赛

深化“校企协同工程”，拓宽高质量就业渠道  

学校与湖南岳阳绿色化工高新技术产业开发区联合申报，共同打造兼具“人才培养、产业发展、就业创业”的市域现代石化产教联合体。与湖南石化公司、湖南盛锦新材料公司实施全方位战略合作，联合共建共享“楚怡”石化产教融合实训基地，共建人才服务交流和技术应用平台。与湖南省应急厅建立战略合作，适应化工安全人才短缺的需要，开办安全技术与管理专业，专注为企业培养注册安全工程师，同时也找准毕业生就业的“窗口”。

学校还与东部有关省市人社部门，中海油集团、中石化镇海炼化等多家企业达成战略合作，逐步构建企业奖学金、虚拟班级、订单班、就业基地等为主体的“学校－政府－企业”协同发展格局。与湖南昌德新材料、岳化新材料公司等开展现代学徒制订单培养；与北京韦加智能科技公司开展实施“1＋X”植保无人机技能等级证书全国考核试点工作，实现市场用人需求和学校人才培养无缝对接。

学校拥有1897家优质企业库，并与这些企业形成了“平台共建、资源共享、人才共育”的协同创新、就业创业模式。2024年入校招聘企业207家，提供优质岗位18927个。学校建立了70多个校外生产性实习实训基地，与省内10个化工工业园区签订产教融合发展框架协议，打造“企业+园区+学校”的发展模式，每年提供岗位数与毕业生比例超过3:1。

2024年学校双选会

优化“就业服务工程”，提升就业满意率  

学校从大一就开展职业规划讲座，帮助学生树立正确就业观；大二组织企业参观、职业体验活动，明确职业方向；大三提供简历制作、面试技巧培训，提升求职能力。针对部分学生缺乏面试技巧的问题，学校开设“模拟面试室”，由企业HR和职业导师现场指导，让学生在虚拟场景中体验面试、职场沟通等环节。针对学生面对就业的心理压力，学校创新推出“就业心理调适工作坊”，开设“简历诊断”“压力管理”等主题课程。2023年以来，举办线下大型招聘会3场，专场招聘66场，提供线下就业岗位21000个，线上就业岗位19000个，81%的毕业生通过校园招聘会落实就业岗位。同时搭建“智能就业平台”，在全省率先将“宋建明就业指导大师工作室”引入校园开展就业指导，实现“简历智能推送+AI面试辅导”就业服务。

同时，学校通过建立“毕业生就业信息库”，结合学生专业、兴趣、地域偏好等精准匹配岗位；同时利用大数据分析行业趋势，定期发布《就业质量报告》，为学生选择适合的就业岗位提供精准参考。

学校对家庭经济困难、就业能力较弱的毕业生、少数民族毕业生和残疾毕业生实施“一对一”帮扶，建立困难帮扶档案，精准做好提供就业帮助。2024年毕业季，学校为32名就业困难学生建档立卡定制了“就业护航计划”，通过定向推荐岗位、优先安排面试，100%实现就业。

作者：郭丽荣（通讯员）

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来源：湖南教育融媒体联盟