古丈融媒4月25日讯（通讯员 田家全）一段时间以来，高峰镇扎实开展干部作风建设提质，坚持一体推进学查改，通过实施“三项革新”推动干部作风提档升级，为全镇经济社会发展注入了新的活力。

科技赋能 考勤管理智能化

高峰镇针对传统纸质签到存在代签补签、数据统计滞后等问题引入人脸识别考勤系统。干部每日“刷脸”打卡，系统自动记录考勤轨迹，倒逼时间观念强化。镇纪委定期通报考勤情况，对异常情况及时提醒纠偏。如今提前到岗、准点办公已成常态，干部队伍展现出更严谨的精神风貌。

规范管理 办公环境透明化

“现在找人办事特别方便，看牌子就知道该找谁。”前来咨询政策的村民老张指着墙上的去向牌称赞道。该镇通过可视化公示干部动态，将科室职能、人员状态、联系方式集成展示，既方便群众监督，又倒逼干部增强岗位意识。同步推进办公区域整合优化，打破部门壁垒，让协作更顺畅、服务更高效。

制度护航 干部管理精细化

聚焦干部日常管理，修订完善请销假制度，严格审批程序，建立岗位补位机制，确保工作不断档、责任不悬空。配套建立作风预警体系，通过谈心谈话、警示教育等方式，对倾向性苗头及时介入。干部队伍中主动担当、积极作为的正能量不断积聚。

作风建设带来的不仅是工作节奏的转变，更是干群关系的升温。从机关大院到田间地头，从考勤系统里整齐的打卡记录到群众手中的满意答复，高峰镇正以作风之变凝聚发展之力，书写着新时代基层治理的生动答卷。这场刀刃向内的作风变革，正转化为推动高质量发展的强大动能。镇党委书记表示，将持续深化作风建设成果，让“严实细”的工作作风成为推动乡村振兴的内生动力。

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责编：傅焱豪

来源：古丈县融媒体中心

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