雨湖融媒3月21日讯（通讯员 方钢）在江南工业集团有限公司总装分厂，何召展宛如一颗熠熠生辉的明珠，担任着质量管理员的重要角色，肩负起总装分厂质量管理工作的千钧重担。工作中，她严谨细致、一丝不苟，不放过任何一个可能影响产品质量的细微瑕疵。生活里，她积极向上，用乐观的态度感染着身边每一位同事。她的付出与努力众人有目共睹，凭借着突出的表现，曾荣获“湖南省国防科工委芙蓉百岗明星”“江南杰出青年”“公司优秀党员”等荣誉称号 ，成为同事眼中的榜样，激励着更多人在各自岗位上奋勇拼搏。
成为“双师型”技术骨干
刚刚参加工作的那年，何召展白天跟着师傅们学，拿个小本本随时记录，晚上回到家里再梳理总结。她如饥似渴的钻研技术，天天深入一线与操作员工在一起工作，了解各系列产品的特性，遇到不懂的地方就主动查阅专业技术资料文件，或是请教同事和科研院所的专家们。2014年4月，何召展被公司选聘为“大学生班组长”，担任电装班副班长。她积极融入班组，虚心向师傅们学习技术技能，很快便将理论知识和实际操作完美的融于一体。
何召展还积极参加公司组织的各种培训学习活动，不断充实自己，提高自身素质。她先后参加公司的军贸产品质量风险评估等多种培训。2015年她作为公司技术后备力量，赴德国参加质量生产培训。持续多年的学习磨砺，何召展成为了产品质量工程师和中级注册安全工程师。双料工程师让她在工作中如虎添翼。
2019年何召展主持的“药柱退模防跌落碰撞工艺研究”等项目，共节创价值78万多元。2022年她参加中国兵器集团安全员技能大赛，获得第六名。她撰写的质量安全论文在《兵工质量》《中国培训》等多家专业刊物发表。
“拧一股绳”推进产品质量
作为总装分厂技术员，何召展每年初都要协助分厂管理层科学谋划，组织制定年度质量工作计划和质量目标，为全年质量工作的开展提出举措，明确方向，确保年度质量工作计划可操作、可量化、可考核。
按照分厂年度质量工作计划要求，何召展积极组织推进各项质量工作开展。组织全体职工开展聚焦质量提升大家谈、质量一月一主题、工艺文实符合性清查、关键工序清查、生产技术条件检查及首件鉴定等各项质量工作。每年修订完善分厂《质量考核奖惩管理办法》《不合格品管理办法》《首件两件管理制度》等质量管理制度。
在质量管理上，何召展严格要求员工实行“零工序检查制度”“配送制度”“双人双岗制度”“互检制度”等，坚决贯彻“程序不少、环节不漏、步骤不减”等方针，对“人、机、料、法、环、测”六大生产要素逐一仔细检查，及时处理、整改存在或潜在的问题。同时，何召展还结合分厂开展的“每月之星”评选活动和“质量放心岗”活动，将“匠心”融入生产的每个环节，让员工们做到用户需求清楚、产品结构清楚、技术状态清楚、工艺过程清楚、关键环节清楚、质量状况清楚的产品质量“六清楚”。
铸箭女将情怀浓浓
在2021年公司庆祝建党100周年大型活动中，何召展和她的姐妹们声情并茂地朗诵了自创的诗歌——《斗志昂扬迎难上，飒爽英姿铸箭来》。其实，这就是何召展在工作中的真实写照。
2020年L系列产品首批生产，生产过程中出现了药柱高度不合格、隔板窝内起皱等问题，严重阻碍了生产的正常进行。为了顺利攻克技术难题，何召展组织技术人员利用晚上和周末时间，查阅图纸，分析原因，通过设备调试、技术参数摸底、修理模具尺寸等方法，逐一解决了各项疑难问题，最终保证了该产品的顺利完成及交验，交验合格率达100%。针对不同产品的特性，何召展共列举出各类产品18项质量风险点，依据产品质量风险进行工序抽检，同时严加控制，为每一件产品的顺利出产保驾护航。
从事质量管理工作以来，何召展发现并解决质量问题20余起，共提出合理化建议70余条并被全部采纳。她先后获得集团公司优秀QC成果奖、公司优秀QC成果奖、公司创新大赛奖、公司小微创新奖等十余项奖励。
作者：方钢
责编：易阳思
来源：江南工业集团
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