新沅江客户端9月3日讯（通讯员 李婉莹）当前我国正处于经济新常态阶段，传统产业发展模式技术核心研发能力缺乏、附加值低、环境与社会压力过大等缺点日益显现，各地方政府已不可避免面临新旧动能转换的挑战。在转换经济发展模式的探索中，如何提升科技赋能助力地方经济发展、提质增效将是各地方政府不可忽视的重要课题。

找准自身发展定位,杜绝跟风式投资。随着科技创新对经济长足发展的促进作用日渐明显，很多地方政府已经开始进一步提升科技支出占财政一般公共预算的支出比例。但在注重发挥地方财政资金作用的同时首先要找准自身的发展定位，全面做好调查研究，通过成立科技特派团的方式面向地方重点产业和头部企业梳理当前辖区内各产业的重大科技需求，将各产业的科技需求转变为科技创新工作任务，组织科技工作者围绕科技创新重点进行突破，避免出现科研投资项目与经济社会发展需求脱节导致科技创新资源浪费的现象发生。如有“千年药都”之称的河北安国在全面梳理当地中药产业园对传统中药加工方面的技术革新的需求后积极创新加工工艺，通过提高加工工艺助力中药材实现优质优价，并投入运营共享零碳中草药加工中心，通过利用光伏和风电等清洁能源实现中药材加工“零碳排放”。

完善科研基础设施建设，制定可行性科研计划。科研基础设施建设是提高科研人员创新和实践能力、提升科研团队创新水平的重要载体，对促进科研项目可持续性发展意义重大。制定可行性科研计划不仅有利于明确科研目标、为科研项目的顺利实施提供标准和要求、方便测算科研项目进度，也为项目实施过程中估算可能存在的偏差和风险提供了预防措施和调整手段。因此，在找准自身发展定位的前提下，各地方政府需进一步发挥地方财政对科研创新的支持作用，围绕前期的调研研究结果和科技创新重点项目完善相关基础设施建设，并制定具有可行性的科研计划，进一步搭建好科研平台，为科技创新可持续性发展打好基础。

坚持多渠道引智和分类培智相结合,汇集科技人才力量。围绕既定科研计划，各地方政府要系统梳理所需人才，通过线上招才引智平台、线下人才招聘会等多种方式宣传人才补贴申请、人才公寓申请、人才认定申请等系列人才服务，按需招才，让优秀人才“引得来、留得住、用得好”。除传统招才引智方法外，当前部分地区已勇于尝试创新工作方式，通过支持企业设立“人才飞地”实现了异地聚才、引才、用才。吸引更多人才“为我所用”有利于更好更全面地围绕科研项目进行研究和创新，但实现人才可持续性发展和科研长久创新则需要地方政府在分类培智上下功夫。各地方政府可通过联合本土高等院校和科技创新型企业培养更多实用型人才，进一步充盈人才库，为科技创新提供源源不断的人才力量。

搭建中试平台，促进科技创新成果转化和创造新产业。科技创新的最终目的是转化为现实生产力。因此，各地方政府要积极推进科学技术服务平台建设、产学研对接和科技合作，积极搭建中试平台，提高科技创新成果转化率，促进科技创新与产业应用化接轨，进而完善产业链配套，推动高新技术企业和科技型中小企业数量、质量双提升。与依赖低成本优势的传统产业相比，新兴产业往往更依赖高新技术的发展和应用。因此，地方政府要注重提升科技在创造新产业上的作用，通过创造新产业和培育新动能创造经济新增长点、构筑新竞争力、打造发展新优势，实现地方经济高质量发展。

坚持为人民服务，久久为功持续发力。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。当前部分地区围绕科技创新争相培育和设置重点实验室，只求数量不求质量，导致频繁出现重点实验室“扎堆”设置，重复建设情况。甚至部分地区科研项目投资多、挂牌多、新闻报道多，但实际运行状况不佳、投入产出转化效能不高、真正解决实际问题能力不足，只追求表面文章。科技创新需要地方政府的长期投入和支持，地方经济发展也需要久久为功持续发力。地方政府必须真正意识到科技创新在社会生产力发展中的作用，以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，坚持以科技创新助力地方经济发展提质增效，脚踏实地真抓实干地为人民群众谋福祉。

作者：李婉莹

责编：罗漪晴

一审：罗漪晴

来源：沅江市融媒体中心

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