湖南日报•新湖南客户端8月23日讯（通讯员 赵彬 李秋妃 徐康妮） 秋季开学在即，蓝山县积极出台优惠政策，开辟绿色通道，全力破解员工子女入学难题，助力园区企业发展壮大。

走进位于工业园区的湘源学校，干净整洁的校园环境让人耳目一新，学生黄铭哲和他的母亲史小平正参观新的教室。黄铭哲的母亲史小平在园区一家企业上班，从事会计工作。由于不是本地户籍，黄铭哲一直在乡下上学，长期的异地成为困扰史小平安心工作的主要因素。企业得知后，与县经开区和教育部门沟通交流，让她享受了县里的优惠政策，顺利地解决了孩子入学的难题。

像史小平一家享受了县里优惠政策的员工还有很多。来自广西的隆秀连是雅科达特种装具有限公司包装六组的一名员工，有两个小孩，今年秋季需要转学。驻企联络员了解到这一情况后，主动上门指导隆秀连如何通过绿色渠道申报入学，很快就办理好了转学手续。

雅科达特种装具有限公司是一家集设计、开发、生产、销售于一体的军警战术装备用品公司，主要生产户外双肩包、战术背包、战术背心等，拥有员工320人，其中中层技术骨干和管理人员大多是外地员工，外地员工子女上学成为企业留住人才的关键，在县经开区和教育部门，以及企业的共同努力下，实现随迁子女就近入学。

近年来，我县高度重视园区企业员工子女入学问题，安排各企业联络员主动对接联系企业，宣传入学政策，摸清转学入学人数，对园区内企业负责人、中层技术骨干和管理人员的子女，由教育部门统筹安排至县属公办义务教育阶段学校就近就读。截至目前，今年，我县为园区一年级新生安排学位36人，为七年级新生安排学位41人，转学20人。

作者：赵彬 李秋妃 徐康妮

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来源：蓝山县融媒体中心

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