雨湖新闻网讯（通讯员 张襦心）近年来，九华街道以党建为引领，培育“新九华人 兴九华城”文化底蕴，纵深推进扁平化治理落地见效。聚焦“选优、实干、共管”，街社干部、派出街民警走区块、联点到户，融合推动“多元治理”，切实为基层减负、为治理赋能，力促“新队伍、新活力、新风尚、新家园”建设迈上新台阶。

聚焦选优，精耕三块“责任田”

以党建引领为抓手，打造多方主体参与治理新格局，激发新城治理新活力，建设居民喜闻乐见的“幸福海”。

管理精细化，划区分块增效力。街道党工委着力以固本强基、减负增效为目标，科学划分治理单元，进一步疏通“纵深到底、全面覆盖”的治理脉络，精准服务好46个区块的居民群众，做到信息采集准、民情收集准、资源整合准、区块服务准。

培育“领头雁”，择优配强添动力。深化党建、综治、自治、服务“四网融合”，建强基层治理队伍，以区块为蓝本，进一步划定小区治理职责任务，建立“属地清单”“责任清单”，明确重点事项的主体责任、配合责任，实现综合统筹、运转高效。引导鼓励支持党员广泛参与，将“红色细胞”延伸到基层末梢，构建“发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制，解决居民群众“小事”，锻造“硬核”力量为基层治理提质赋能。

船形山社区661区块治理员协调解决下水道阻塞问题，获居民点赞。

充实“智囊团”，聚能培优赋活力。线上依托千年雨湖智慧平台、居民企业微信群、居民服务热线；线下借助民情恳谈会、党群服务中心、新时代文明实践站等，向居民群众征集基层治理“金点子”。用活宣传活动载体，统筹开展常态化培训，帮助区块治理队伍熟悉工作要求、流程、方法，提升履职能力与水平。邀请优秀区块治理员开展经验交流分享10余次。

聚焦实干，织密三张“近邻网”

全面铺开上传下达、反应诉求、凝心聚力、服务群众“四张网”，推动“红色队伍”履职尽责。

当好政策宣传员，党的声音深入人心。“养老保险是一项惠民好事，关乎您切身利益。”“骑电动车要戴头盔，要遵守交通规则呀！”九华街道“红色”队伍走街串巷，用最通俗的语言把惠民政策传递给居民群众，以“接地气”的方式向群众讲通、讲透，让党的路线方针政策在基层一线落地生根。

九华街道区块治理员与志愿者队伍下户走访收集群众意见建议。

当好民意联络员，急难愁盼及时解决。延伸基层治理“触角”，健全矛盾排查体系，畅通“民情恳谈会”“周四夜话”等议事渠道，梳理居民需求清单，形成“收集—协商—落实—反馈”的闭环处理机制。今年来，召开民情恳谈会140余次，走访居民2143户，全力推动解决居民群众各类问题240余起。

当好安全勤务员，风险隐患提前防范。精准联户、精确到人，将联户走访架构在居民微信群、公示栏进行公开，让联户有方向，群众遇事有人找。结合区块治理员自身资源特长，组建志愿服务队，广泛参与防溺水巡防、森林防灭火应急救援、安全生产排查、治安巡逻防控、未成年人保护、人居环境提升等重点工作中来。

开展防溺水巡防。

聚焦共治，激活三项“源动力”

探索减负赋能、多元协同，通过党员带头、能人示范、熟人活跃的多方联合发力，绘好基层社会共治“同心圆”。

破解“小马拉大车”。九华街道率先取消社区干部“坐班制”，取消社区不应承担或者没有能力承担的工作事项57项，精简5个社区党群服务中心挂牌100余块。街道领导班子带任务、带图纸、带方案联区块“走找想促”，推动自治队伍往区块聚集，梯次选定46名治理员，配强404名协理员以及13名监督员，有效延伸为民服务的队伍力量和精力。

优化服务机制。积极吸收民警、物业服务企业、“五老人员”“三类人才”等个人和团体，将组织、政法、应急、民政、城管等职能部门与扁平化治理有效融合，组建7个常备队伍（新时代宣讲、爱心助学、卫生环保、医疗、结对帮扶、司法服务、文娱志愿服务队），搭建“7+N”志愿服务平台，覆盖各类服务需求。

强化配套功能。合理利用地理位置好、驻街单位多的优势，结合共驻共建，引导辖区内各经营主体发挥所长，在文化休闲、餐饮消费、卫生健康等方面给予治理员、协理员鼓励，定制专属“服务套餐”，紧密对接居民服务需求，营造全社会支持治理员、协理员履职的良好氛围。开展“读书日”等志愿服务活动189场次，以“我们的节日”等为主线，组织开展读书会、纳凉节、广场舞等文艺演出等系列活动50余场，不断提升民生温度和群众满意度。

作者：张襦心

责编：易阳思

来源：九华街道

专题专栏丨扁平化治理改革

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