近日，湘水集团党委严格落实班子成员联系基层党支部工作“四个一”工作要求，分别深入基层党支部开展调研指导1次、讲党课1次、参加组织生活会1次、帮助联系点办实事，充分发挥党员领导干部在助力基层党支部建设中的示范带动、指导帮促作用，为进一步增强基层党组织政治功能、提升组织力提供了坚强组织保障。

压实责任“联”，分类指导全覆盖。为严格落实党支部工作联系点制度，集团党委提前研究部署，下发调研指导工作通知，认真细致摸排基层支部有关情况，按照业务板块划分，选择党建基础相对薄弱、问题比较集中的党支部作为联系点。党委班子成员通过主动认领或与分管业务联系最紧密相结合的分配方式，一一配对基层联系点支部，确保了联系点分类指导更精准、实现指导全覆盖。

健全机制“帮”，提升组织战斗力。集团党委书记带头，全体党委班子成员按照“每年至少到联系点调研指导1次、讲1次党课、参加1次组织生活会、帮助联系点办1件实事”党建联系点“四个一”工作要求，分别深入对应党建联系工作点调研了解情况，推动党的二十大精神进工地、进电厂、进码头，通过督导点评，帮助指导党支部理清思路、定准目标，拿出实招、补齐短板，推动基层党建工作再上新台阶。

坚持问题“办”，领题破难办实事。集团党委班子成员通过调研，聚焦群众关心的急难愁盼问题，广泛征求基层联系点党支部在工程项目建设、安全生产、综治维稳、经营绩效、人才配置、业务拓展、政策执行等方面存在的困难27条，收集党员群众对深化改革、绩效考核、政策落实、生活需求等方面意见建议100余条，集团党委班子认真分析问题原因，能当场解答的当即作出详细解答，需进一步研究的带头认领，通过项目化、清单化方式推进问题解决，实现事事有回应、件件有落实。

责编：马菀倬

来源：湘水集团