新沅江客户端12月21日讯（通讯员 刘巧）“刚接手村里的工作时，我们算是摸着石头过河，常常因找不到正确有效的工作方法而苦恼，‘青蓝结对’机制发挥了经验丰富的退线干部‘传帮带’作用，一对一的指导使我们这些年轻干部得到更快的成长，实现从初出茅庐到独当一面的转变。”沅江市阳罗洲镇胜利村工作部署会上青年干部李丹说道。

自换届工作开展以来，阳罗洲镇把提高村（社区）“两委”班子队伍的综合素质和业务能力作为重中之重，结合党史学习教育，“青蓝结对”机制，培养村级后备力量，积极引导青年干部到村（社区）治理“最前沿”、服务群众“第一线”真抓实干、攻坚克难，强化村（社区）干部队伍建设。

目前，该镇已组织多次开展村（社区）“两委”干部培训，党员联系群众、承诺践诺等专题党建活动。今年11月以来，该镇组织党员干部、村支两委开展“五个到户”工作，入户走访收集群众反馈问题100多个，办结率达60%，干部帮办、代办各类事项30余件，打造出了一支业务能力强、群众基础好的干部队伍。

作者：刘巧

责编：夏有智

来源：阳罗洲镇

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